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보이고 있다.
통계청에 따르면 우리나라에서는 15~29세 인구를 청년층으로 규정하고 있다. 청년실업의 정의
청년 실업의 등장 배경
청년실업의 양상
청년실업 등장에 따른 부작용
청년실업의 대책
청년취업대책의 기대효과
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취업설명회 등을 통하여 인재발굴에 노력을 하여야 할 것이다. 결국 청년실업 문제는 정부, 기업, 대학, 청년들 모두의 공동문제이자 우리의 사회적 문제이므로 연대의식을 가지고 함께 대응하고 풀어나가야 함이 바람직하다.
♥참고♥
-한국
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청년고용 관련 법률안」,대한민국 국회
이규용(2015),「청년층 일자리정책의 방향 모색」,한국노동연구원
김성희(2015),「박근혜 정부 노동개혁과 청년실업-정책의 도구화와 반복되는 실패에서 벗어나기」,고려대학교 노동문제연구소
김을식(2
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Ⅲ. 직업훈련제도의 변화과정
Ⅳ. 직업훈련제도의 취지
Ⅴ. 직업훈련제도의 문제점
1. 재직자향상훈련에 대한 과소 투자
2. 취약계층에 대한 훈련 부족
3. 실업대책직업훈련의 성과 미흡
Ⅵ. 직업훈련제도의 정책 과제
참고문헌
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취업력과 생애과정 / 노동경제논집
◇ 한국노동연구원(2002) / 사업체 인적자원관리 및 노사관계의 관행 및 제도에 관한 조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고령자의 은퇴과정
Ⅲ. 노동시장 및 평생학습 실태
Ⅳ. 대기업의 내부노동시장
1. 우리나라
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청년실업의 실태, 원인 및 대책에 관한 연구」, 2007, 원광대학교 행정대학원 사회복지학석사 학위논문.
진실로, 「청년층의 취업역량과 취업과의 관계」, 2017, 전북대학교 교육대학원 교육학 석사 학위논문.
황주희, 「청년실업의 인과구조적
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대책을 마련했다.정부는 청년실업이 사회문제화하고 있다고 판단, 기업들이 대학 졸업생을인턴으로 채용하면 3개월간 월 50만원씩 지원하는 인턴취업 지원대상을 4,000명 확대하기로 했다. 또 이공계 대졸 미취업자 1,000명에게 산업체 연수기
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청년실업의 정의 1
2. 청년실업의 현황 2
Ⅱ. 본론 4
1. 청년실업의 원인 4
A. 이론적 측면 4
B. 구조적 측면 5
2. 청년취업을 늘리기 위한 방안 6
A. 정부 6
B. 기업 7
C. 교육기관 8
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실업은 대다수의 청년이 겪고 있는 문제이다. 고학력화로 인해 실업자, 비경제활동인구 등에서 전문대졸 이상의 비율이 고졸 이하를 크게 상회하여 청년층 취업난은 곧 대졸자의 문제라고 해도 과언이 아니다.
청년층의 빈곤 지속성 및 위험
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취업준비 중인 상태입니다. 군복무에 대한 메리트를 주되 여성에 대한 기회를 막지는 말아달라는 겁니다\"
- 여성실업대책본부 활동백서 중
- 한국여성노동자협회 홈페이지 참조 1. 여성노동자의 사회적 문제제기
2. 우리나라 모성보호
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