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실업부조를 통해 ‘실업의 이중 안전망’이 구축된다. 덴마크 등 북유럽 국가들은 일찍부터 자영업자에게도 1~4년 동안 실업수당을 지급하는 제도를 시행하고 있다. 1. 고용보험 실업급여의 개념
2. 실업급여의 목적
3. 문제점
4. 대안<
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문제점은 노동시장이 경직되어 있으면서 고용의 안정성마저 불안하다는 것이다. 노동의 유연성과 고용의 안정성이 조화를 이룰 수 있는 방안 마련이 시급하다. 그리고 노동의 유연성과 고용의 안정성을 논할 때 빠지지 않는 비정규직 문제도
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실업 없는 직장이동` 위한 노동시장인프라의 선진화
다. 평생직업능력개발 위한 사회학습망 구축
라. 비정규근로자의 고용안정과 합리적 보호
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책
바. 근로시간제도 및 외국인력관리
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취업을 원하는 노인인구를 노동시장에서 최대한 활용해야 한다는 목소리가 커지고 있다.
현재 경제 불황의 여파로 청년실업 및 40-50대 남성의 조기퇴직 문제가 가장 큰 이슈로 자리 잡고 있지만, 65세 이상 노인인구가 전체인구의 14% 이상을
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문제에 영향을 끼친다는 것을 알아야합니다. 1. 한미FTA 등장 배경
2. 한미FTA에 대한 자세한 분석
2.1. 금융시장과 서비스시장의 개방이 경제에 미치는 영향
1) 금융 시장 개방이 가져오는 효과
2) 서비스 시장 개방이 가져오는
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정부에서도 고령자에게 적합한 직종 또는 직무를 지속적으로 개발하여 고령자 고용유지 및 고용확대에 크게 기여하고 있으나 아직까지 미흡한 실정이다. 정부차원에서 각 산업마다 신규ㆍ성장분야를 전망하여 이 분야의 직무에 대한 분석을
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문제 발생은 피할 수 없는 숙제이다. 앞으로의문제는 우리가 직면할 사회문제들을 확실하게 해결할 수 있는 대처방안을 내는 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
박철현 저, 사회문제론, 박영사, 2016
김석진 외, 청년실업 중장기 전망과 정책과
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(2016.06.08. 검색) Ⅰ.서론 2
1. 연구의 배경과 필요성
2. 연구문제와 연구의 목적
3. 연구범위
4. 연구방법
Ⅱ.이론적 논의 4
1. 청년실업
2. 실업자
3. 바우처 제도
4. 논의
Ⅲ.사례분석 5
Ⅳ.평가 7
Ⅴ.결론 8
Ⅵ.참고문헌 9
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부정적효과
1. 긍정적 효과
2. 부정적 효과
3. 사회적 측면에서의 효과
Ⅵ 일자리 나누기제도 효과에 대한 기업이해관계자들의 입장
1. 경영자의 입장
2. 근로자의 입장
3. 정부의 입장
Ⅶ 보완점
Ⅷ 결론
Ⅸ 자료출처및 참고문헌
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취업 때까지 소요기간은 평균 11개월
※청년층 취업경험자중 67.4%만이 6개월 이내 첫 일자리 취업,
19.1%는 6개월～2년미만 소요, 13.4%는 2년 이상 장기미취업 상태 경험
2)구직자의 눈높이 조정 실패
○청년실업 문제가 심각한 반면, 중소기업 인
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