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행정에 대한 가정
① 장학행정은 앞으로 계선 기능보다 참모기능이 위주가 되어야 한다.
- 중앙조직에서는 교육행정의 최고책임자에게 전문적 지도 조언을, 지방조직에서는 현장의 교육활동을 개선하도록 전문적으로 지도, 조언하는 기능을
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행정이라는 것은 사회복지와 행정의 복합적인 체계로 국민들의 욕구의 충족을 위해 복지 행정을 크게 조직적 차원, 인사적 차원, 재정적 차원, 법적 차원의 4가지로 체계화시켜논것이다. 이는 복지 행정의 실천을 뒷받침하는 이론이나 행동으
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행정의식형성에 도움을 줄 수 있을 것이다.
신경제 조직이론에 따르면 조직내에는 유동자원이 있고, 개인은 승진을 통해 보다 많은 유동자원을 활용할 수 있기 때문에 승진을 추구한다는 것이다. 유동자원은 조직내와 조직외에 존재할 수 있
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조직구조의 특징
㉠ 집권성이 높을수록 상황은 안정적이다.
㉡ 분권화는 구성원의 기를 양양시킨 .
㉢ 자원의 부족은 집권성을 높인다.
▶ 조직과 환경에 관한 거시조직이론 체계
(1) 결정론과 임의론
결정론적(Deterministic) 입장은 개인이나
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, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지실천의 통합적 접근을 위한 행태론
II. 사회복지실천의 통합적 접근을 위한 관리과학론
III. 사회복지실천의 통합적 접근을 위한 현상학적 조직이론
* 참고문헌
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조직 내에서 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다는 비판에서 자유로울 수 없을 것이다. Ⅰ. 서론
1. 인간관계모형
Ⅱ. 본론
1. 인간주의적 접근방법 호손의 이론
2. 사회복지행정에서의 인간관계론을 접목시킨 메슬로우의 이론
3.
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행정변동에 대한 저항 극복을 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에는 촉진전략, 재교육전락, 설득전략, 권력전략, 복잡계 이론적 전략 등이 있다. 이러한 전략들을 조직 내에서 효과적으로 구현하면 변화관리를 용이하게 만들고, 저항
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조직의 위상과 정당성을 위협받는 상황에까지 이를 경우도 있다. 미시적 행정의 영역은 사회복지행정의 발달에 영향을 미친 이론의 검토한 것을 근거로 할 때 기획, 조직, 인사관리, 의사결정, 조정, 보고, 예산, 의사전달과 평가 등이 포함된
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조직의 실력자들을 자기편에 넣어 조직목표를 달성하는 데 이들이 협력을 하도록 하는 것이 바람직하다. 관료제란?
관료제의 경제이론
1. 관료제 이론의 발달
가. 관료제에 대한 시각의 변화
나. 관료들의 효용함수
다. 행정부
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행정에 관한 이론적 고찰
1. 환경행정의 변화 필요성
2. 환경문제관련 선행연구 검토
3. 환경 거버넌스의 개념의 등장
4. 예방적 환경행정의 의의
5. 환경행정조직체계
6. 예방적 환경행정으로서 매체별 접근방법
1) 단일매체적 접근방법
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