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이론이 “판에 박힌 듯한 일정한 업무”를 수행하는 데는 가장 효과적인고 합리적일 수 있으나 사회복지조직에서 일하는 전무직들은 규칙이나 법규보다 전문직의 규범에 따라 자율적으로 업무를 수행하게 된다. 1. 관료제 주의
2. 관료제
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조직원간의 갈등이 해소되고 평정 자와 피평정자간의 신뢰가 회복되리라고 본다.
◈ 참고문헌 ◈
조성한 외 공저, 인사행정의 이해 , 법문사, 2001
채한수, 인사행정론 : 이론과 실제 , 삼영사, 2001
오석홍, 인사행정론, 박영사, 1995.
행정자
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관료의 행태가 쉽게 드러나지 않으므로 겉으로 표출된 외면적 행태를 관료의 의식구조로 연결하기에는 많은 무리가 따른다. 행태론
1. 의의
2. 다른 이론과의 구별
3. 행태론의 내용과 특성
4. 행태론의 공헌
5. 행태론의 한계
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행정학원론』 신두범 저 유풍 출판사 2004/03
『행정학원론』 조창현 법지사 2005/02
『(요점정리) 행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교』
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행정학원론』 신두범 저 유풍 출판사 2004/03
『행정학원론』 조창현 법지사 2005/02
『(요점정리) 행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교』
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행정전문연수원(2002), 「초등전문직 초등장학행정과정 교재」
교육인적자원부(2001), 유치원 교사 교육프로그램.
박은혜외 공역(1999), 교사 발달에 적합한 장학의 이론과 실제.
주삼환외(1998). 수업관찰과 분석. 서울: 원미사
이윤식(1999), 「장학
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행정연구소
안종범(2010), 정부부채 정보공개와 유형별 관리의 필요성, 한국경제학회
오세덕(2001), 정보자원관리와 정보공유제도에 관한 이론적 고찰, 경희대학교
이윤식(1996), 정보화사회에 있어서 중소기업 정보관리의 효율화 방안, 한국중소
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행정조직’, Osborne & Gaebler의 ‘정부 재창조’, Self의 ‘시장에 의한 정부’ 등 정부개혁의 이론적 연구도 많이 하게 되었다.
- 중략 - 한국의 예산 개혁에 대해서 설명하라.
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 예산개혁의 의의
2.
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조직의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향”, “행정조직문화와 단체장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향” 등이 있다.
<E-mail: orbis@naver.com / 논문접수일: 2013. 01. 10 / 심사개시일: 2013. 01. 17 / 심사완료일: 2013. 02. 08> Ⅰ. 이론적
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행정변동의 속도
- 변동의 정도가 동일하더라도 변동속도에 따라서 변동의 성격이 달라질 수 있음
⑤ 행정변동의 의도성
- 계획적 변동
- 계획되지 않은 변동
- 중략 - 제1장 행정변동의 개념과 접근방법
제2장 행정환경의 변동과 이론적
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