근평

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전문지식 60건

	비합리적 근평 운영 의 생산성 차원에서 보면 근평의 변칙적 운영은 지극히 비합리적인 결과를 낳는다. 그러나 평정자, 확인자, 근평위원회 및 최종 확인자로서의 기관장은 근평을 그런 방식으로 운영하는 것이 개인적 합리주의에 부합된다. 이들은 변칙적 운영 평정자 비합리적 근평, 온정주의 평정도구의 불완전성, 비합리적 근평 운영,	페이지 18페이지 가격 2,300원 등록일 2002.10.16 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	근평 운영의 합리화 근평 점수에 있지 않고, 실제로 좋은 실적을 쌓는데 집중될 것이다. 이러한 상황이 기술적으로 가능토록 할 목적으로 개발되고 있는 미 연방 정부의 \"인력자원 관리자\" 및 \"미국의 직업 경력\" 프로그램은 이런 면에서 우리에게 시사하는 바 GS 근평 운영의 합리화, 승진임용 공무원 근평, 근평 운영의 합리화,	페이지 49페이지 가격 3,300원 등록일 2002.10.16 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	우리 나라 공무원 이다. 이 경우, 근평은 하급자가 감독자의 지시를 이행하지 않을 경우에는 그것이 근평결과로 나타난다는 점을 주지시킴으로써 상급자에게 힘을 실어주는 무기가 된다. 그런데 평정자와 피평정자간에 평정 내용에 관하여 의견을 나눌 여지도 근평제도 근평 제도의 개관, 공무원 근평의 문제, 우리 나라 공무원,	페이지 34페이지 가격 3,300원 등록일 2002.10.16 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	교사의 인사행정에 대한 정리 근평점을100점 만점으로 적용 편정점수 80점 100점= 근무성적 70점(교장40,교감30) + 다면평가30(다면평가자 30) 명부작성 시 산정기간 2년 근평 및 다면평가 합산점 10년 ‘07년 명부 작성시부터 매해 1년씩 확대 (‘10년 :’09년 + ‘08년 +’07년) 평 교사 교원평가, 인사 인사고과, 교사의 인사행정에 대한 정리,	페이지 3페이지 가격 1,000원 등록일 2010.01.18 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	교원평가제의 정의및 그에따른 고찰 근평이 존재하므로 새삼스럽게 교원평가제도를 도입하겠다는 것 보다는 기존의 평가제도인 근평제도를 획기적으로 개선하겠다는 말이 훨씬 설득력이 있을 것입니다. 교육부가 진정으로 선생님들의 능력을 개발하고 전문성을 기르는 데 도 교원 평가제, 근평 고찰, 교원평가제의 정의및 그에따른 고찰,	페이지 7페이지 가격 1,500원 등록일 2005.11.24 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음