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근평 점수에 있지 않고, 실제로 좋은 실적을 쌓는데 집중될 것이다. 이러한 상황이 기술적으로 가능토록 할 목적으로 개발되고 있는 미 연방 정부의 "인력자원 관리자" 및 "미국의 직업 경력" 프로그램은 이런 면에서 우리에게 시사하는 바가
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근평점수를 부여하는 방식으로 운영되고 있는 것이다.
이러한 운영방식 아래 근평이 갖는 기능은 기껏해야 한 가지 밖에 안된다. 평정자.확인자의 권위를 확인해주는 일이 그것이다. 피평정자인 직원이 승진을 앞둔 시점에서는 최소한 평정
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근평제도의 보다 공정하고 객관적인 운영이 요청되고 있으며 현행 우리 제도상의 문제점과 앞으로 보완되어야 한다.
평정제도는 그 결과를 통하여 공무원의 능력발전이나 인사관리의 합리화를 도모하고자 함에 있는데, 대부분의 나라와 같
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운영위원회를 심의 의결기구화하여 학교운영에 관한 전반적인 사항을 검토할 수 있도록 해야 한다.
5. 글을 맺으며
교육은 개혁을 한다고 변화하는 것이 아니라 교사들에게 많은 자유를 부여할 때, 이와 더불어 그런 사고를 할 시간적 여건과
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근평 - 50%, 교육훈련 - 20%
제3장 사기앙양
제1절 공무원의 사기
1. 개 념
사회적 자부심을 가지고 자발적으로 조직목표에 달성하려는 직무와 관련된 집단적인 근로의욕
2. 특 질
1) 직무와 관련됨
2) 자율성지속성
3) 개인적 집단적 협동성 : 사기
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