|
이론-
[ 로스만의 “사회행동모델”]
1. 지역사회복지실천모델 목표 틀 10
2. 세가지 지역사회복지실천모델 유형
3. 로스만 모델의 특성 비교
4. 사회행동모델 11
[알린스키 “항의전술”과 “주민조직이론”]
1. 알린스키의 “항의전술”
|
|
|
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 1. 인간생태학
2. 갈등이론
3. 사회체계이론/기능주의
4. 조직이론
6. 사회적 교환이론
5. 자원 동원이론
|
|
|
조직의 규칙과 절차가 확립되어 있지 않은 환경의 전략을 중심으로 프로젝트 조직 및 관리구조가 새로운 변화에 민첩하게 대응하여 환경변화에 적응해 나갈 수 있는 조직이다.
조직이론의 현재와 미래. pp285-295, 1999, 학문사
http://members.tripod.ly
|
|
|
조직 & POSCO
- 조직이론
- 조직의 정의
POSCO 소개 및 연혁
POSCO 비전, 미션, 전략
Part 2 – POSCO의
조직구조 분석
- Formalization
- Specialization
- Hierarchy of authority
- Centralization
- Professionalism
- Personnel ratios
Part 3 R
|
|
|
CA : Glencoe Publishing, 1978. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직관리이론을 서로 비교평가
2. 고전적 모형의 특징 및 장단점
3. 인간관계 모형의 특징 및 장단점
4. 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 조직관리모형
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
조직들이 탈 관료제의 경향을 단정해 주는 것은 아니다. 관료제는 내부적으로 보다 유연하고 덜 위계적인 형태들의 조직에 의해 도전을 받고 있으나 관료제는 완전히 사라지지는 않을 것. 1. 조직이론
2. 조직의 물리적 모습
3. 전 세계에
|
|
|
조직적 실천능역을 지니는 기업으로 거듭날 것으로 보인다.
부록
참고 문헌
노드스트롬의 서비스 신화/로버트 스펙터, 패트릭 매카시/1997/세종서적
고객 감동의 신화-노드스트롬
조직행동이론(이인석 교수님, 서강대)
신화가 된 전설적인 서
|
|
|
행정조직론』(학문사, 1997) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 갈등의 의의 및 기능
1. 갈등의 의의
2. 갈등의 기능
Ⅲ. 갈등의 유형
1. Simon과 March의 분류
2. Miller와 Dollard의 분류
3. Pondy의 분류
Ⅳ. 갈등의 원인과 해결방안
1. 갈등의 원인
2.
|
|
|
조직으로 분해되고 있다. 하지만 결국 조직유형에서 베버식 관료주의가 잔존할 것이라는 주장도 적지 않다. ꊱ 조직이론
(1) 관료제에 관한 베버의 견해
(2) 관료제내에서의 공식적 관계와 비공식적 관계
(3) 관료제와 과두제
ꊲ
|
|
|
조직이론”, 무역경영사, 2008
삼성경제연구소 http://www.seri.org
조선일보 위클리비즈 http://www.chosun.com/weeklybiz/
GS리테일 http://www.gsretail.com Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본 론
1. 사업소개
2. 회사의 연혁
(1) 당해 회사의 연혁
(2) 회사가 속
|
|
메뉴펼치기
