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영향, 조직과 그 환경간의 상호작용, 업무조직과 비업무조직이 있다.
구조주의 이론의 단점 및 비판으로는 인간의 욕구와 성격을 무시하므로 조직을 비효율적이고 건조하게 만든다는 것이다. 사회복지조직에서 시사점은 최근 환경에 대한 강
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조직이 급변하는 외부환경에 잘 적응하지 못할 경우 쇠퇴하거나 소멸하게 되는데 그렇게 되지 않기 위해서는 외부환경에 신축성 있게 적응하도록 조직은 변혁을 꾀해야 한다. 그러나 변혁 요인으로서는 조직구조, 조직 관리의 전략, 행정관
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조직문화의 중요성을 잘 알고 조직의 구성원의 상호 신뢰, 구성원의 참여, 끊임없는 긴장을 불어 넣을 수 있는 조정기제로서의 조직문화를 형성한다면 바람직하고 미래지향적인 조직문화를 개발 할 수 있다.
▶참고문헌&자료
- 행정학신론/
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1장. 조직의 이해
8장. 의사결정 과정
4장. 조직 간 관계
2장. 보고체계의 조정
3장. (조직설계)전략과 효과성
5장. 글로벌(국제환경에서의) 조직설계
6장. 외부환경
12장. 조직규모와 조직수명주기
13장. 작업현장의 기술과 조직설계
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집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 사회복지행정의 중요성
1. 복지수요의 증대
2. 복지행정의 전문기술적 성격
3, 사회복지사업의 성과
4. 복지행정의 독자성
5, 사회복지조직 목표의 애매성
6. 복지행정 관련 법규의 마련
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었다.
참고문헌
박연호오세덕, 「현대조직관리론」, 법문사, 1998.
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 1990.
윤재풍, 「조직학원론」, 박영사, 1985.
최항순, 「행정조직론」, 동성출판사, 1997 1. 고전적 조직이론
2. 신고전 조직이론
참고문헌
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과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 인식하고 있습니다.
이러한 관점에서 볼 때, 현대 우리 정부는 고전적 조직이론의 기계적, 계층적인 조직 구조와 신고전적 조직이론의 유기적, 인간 중심의 조직 구조 사이에서 균형을 찾으려는 노력을
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조직과 비공식조직은 공생공사를 하며 그 조직을 위해 서로간의 협력과 우대가 기본적으로 밑바탕에 깔려 있어야 위에 제시한 방안이 도움이 되리라 짐작한다.
참고문헌
박연호 (1994). [행정학신론]. 서울: 박영사
최창현 (1993). [행정조직이론]
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행정 (Social Welfare Administration)
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 의의
3. 사회복지행정의 필요성
4. 사회복지 조직이론
5. 공행정과 사행정
6. 순수행적학적인 의미의 행정
7. 사회복지행정의 분야
Ⅷ. 사회복지조직
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조직이 맺고 있는 환경 내의 여러 조직들이 서로 조정이 잘 될수록 조직의 불확실성이 높아진다. 1. 조직환경의 의의와 환경관의 변천
2. 조직환경의 유형과 적응
3. 조직환경이론의 전개
4. 기술의 의의와 유형
5. 기술이 조직에 미치는
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