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여 년간 소득상한액이 4만원으로 묶여 있는 것도 문제로 지적되고 있다.
3) 비용부담 책임의 문제점
현재 고용보험의 틀 안에 들어와 있는 고용안정사업이나 직업훈련 그리고 고용서비스와 같은 적극적 노동시장정책이 실직을 적극적으로 예
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고용보험사업은 고용안정사업, 직업능력개발사업 및 실업급여로 대별된다. 먼저 고용안정사업은 근로자가 취업할 때부터 자기의 적성과 능력에 맞는 직업을 제대로 선택하여 원하는 직장에 취업할 수 있도록 고용정보를 제공하고 직업훈련
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고용의 개념
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자파견법상의 파견노동자
1) 근로자공급
2) 용역
3) 도급 내지 위탁
2. 직업소개
1) 용역노동자
2) 건물시설관리노동자
3) 아파트 시설관리노동자
4) 사내하청
5) 소사장제
6) 격지근무
7) 점원
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모든 직업분야의 직업별 소개·정보 제공
장애인, 고령자 등은 사업주에 대한 채용보조금 제도로 고용확대
취업알선·상담 과정
구직자는 고용안정사무소의 지역별로 구분된 구직창구에 구직신고서를 제출(실업급여 대상자는 급여창구에 실
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훈련비 대부 등을 실시하며, 검정수수료 등의 지원 등 다양한 프로그램을 통해 근로능력이 있는 계층의 직업능력을 높이기 위한 사업들을 실시함
4) 고용보험의 재원
- 고용보험의 재원인 보험료는 고용안정, 직업능력개발사업과 실업급여 사
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직업재활 활성화를 위해서는 지원고용제도,
근로지원서비스 정착화 방안, 인턴비 지원, 이동지원, 직업훈련 시
보조공학기기 지급, (사업체)편의시설 등의 다양한 취업지원으로
중증장애인에게 맞춤식 서비스 제공을 통하여 안정된 직업생활
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훈련희망자에 대해 훈련과정의 내용이나 수준에 대한 충분한 상담이 이루어지고 있지 못하다는 것도 문제다. 현재 훈련 상담은 고용안정센터에서 실시되는데, 고용안정센터의 인력이 부족하여 전문적인 상담기능을 수행하고 있지 못한 형편
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여 신청, 육아휴직급여
신청 등
<직업능력개발 관련 업무>
- 직업능력개발 훈련 비용 지원 신청
- 훈련수강 신고
- 수강장려금지급 신청
- 근로자학자금 대부 신청
<고용보험가입 및 징수관련업무>
- 보험관계 신고 (성립/소멸/변경)
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고용보험료 결정 원칙
2. 사업별 보험료율
3. 보험료의 공제와 납부
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 육아휴직급여와 산전후휴가급여
Ⅴ. 전달체계
Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
1. 적용범위의 문
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여성고용정책이나 이에 관련된 예산을 검토해도 여성들의 열악한 고용현실에 진지한 노력을 보였다고 평가하기는 힘들다.
2) 여성복지사업(서비스)
① 시설운영의 효율성 증대
여성복지시설의 양적 성장은 외관상 여성복지에 대한 국민적
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