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고용과 정책집행, 이곤수, 한국학술정보, 2007
장애인고용서비스 전달체계 개선방안 - 황수정, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2006
장애인취업의 결정요인, 전리상, 한국학술정보, 2006
외국 공공부조 전달체계 비교분석 - 이현주, 한국보
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6. 비정규직법 개정안에 대한 입장
1) 정부의 입장
2) 기업의 입장
3) 노동계의 입장
7. 비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화 주장에 대한 논박
8. 비정규직 문제를 둘러싼 고용의 안정성 주장에 대한 논박
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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고용안정과 생활안정을 담보하기 위해서는 장애인의 기술훈련프로그램을 획기적으로 확대해야 한다는 것이고, 마지막으로 장애인의 고용기회확대는 국가와 지방자치단체, 정부투자기관등 공공기관이 모범을 보여야 한다는 것이다.
우리는
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여부 확인
2. 고용보험료 확정정산 절차(제조, 기타)
1) 산재정산시 임금총액에서 고용보험 실업급여 적용제외근로자 임금 추가 공제
2) 상시근로자수 변동에 따른 직업능력개발사업요율의 적용
3) 확정 고용보험료의 산정 : 피보험자에게
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훈련 ㉡ 향상훈련 ㉢ 전직훈련
② 훈련의 방법에 따른 구분: ㉠ 집체훈련 ㉡ 현장훈련 ㉢ 원격훈련
3. 훈련기관
(1) 개요
① 법적 규정: ‘근로자직업능력 개발법’ 등 관련 법령에 의한 적법절차에 따라 훈련기관 설립
② 현행 법령에 의하여
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고용안정과 생활안정을 담보하기 위해서는 장애인의 기술훈련프로그램을 획기적으로 확대해야 한다는 것이고, 마지막으로 장애인의 고용기회확대는 국가와 지방자치단체, 정부투자기관등 공공기관이 모범을 보여야 한다는 것이다.
우리는
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고용될 수 있도록 힘써야 할 것이며, 또한 사회통합의 이념과 인권의 존중, 생명의 존중, 평등의식의 존중 등과 같은 직업재활의 이념을 현실적인 제도와 일치할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Ⅶ. 참고문헌
이계존, 장창엽, 육주혜(2003) . “
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한국장애인고용촉진공단
http://www.kepad.or.kr/
- 2003년도 하반기 헌법주요판례
정회철 엮음, 한울아카데미 Ⅰ.사건의개요
Ⅱ.청구인의 주장
Ⅲ.피청구인의 주장
Ⅳ.판결의 내용
Ⅴ.판례평석
Ⅵ.참고문헌
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1996년 12월}, 1997. 3. 1. 변화하는 고용환경
2. MF 이전의 고용환경의 변화
3. MF 이후의 고용환경의 변화
4. 변화하는 고용환경에 따른 현상
5. 선진국들은 어떻게 고용불안정에 대하여 대처하고 있나?
6. 맺음말
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여성가족부
⑪ 다문화가족정책 사각지대 대상자를 위한 지원방안 모색
다문화가족정책의 확장에도 불구하고 사각지대가 발생하는 데에는 정책의 기본 방향과 우선순위, 일선 사업의 한계 등 다양한 요인이 관련되어 있는 만큼, 사각지대 문
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