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발전 방향
3) 노인복지의 제 대책
7. 노인문제 해결을 위한 노인복지정책의 과제
1) 의료보장의 강화
2) 소득보장의 강화
3) 고용정책의 증진
4) 재가복지서비스의 강화
5) 노인복지시설의 다양화
6) 노인복지 서비스의 민영화
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건강 유지 및 생활 안정을 도모한다. 모자복지법은 모자가정이 건전하고 문화적인 생활을 영위하도록 한다.
사회복지관련법에는 사회복지공동, 모금회법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 고령자고용촉진법, 청소년기본법 등이 있다.
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개선 대책
1. 노동자를 위한 인권단체
2. 의료서비스
3. 노동문제 상담 및 쉼터 제공
4. 사회교육?출판을 통한 한국사회의 적응 지원
5. 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동
6. 남녀 차별을 없애기 위한 운동
Ⅹ. 결론
참고문헌
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고용결정.........................................8
4. 종사원 교육*훈련과 코칭............................9
1) 교육 훈련의 체계와 형태
2) 교육 훈련의 방법......................................10
5. 종사원 인사고과 시스템..................................11
1) 중요성
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개요
1) 사회복지 행정 체계
2) 사회복지재정
3) 사회복지 전문인력
3. 사회복지의 분석
1) 사회보장제도의 체계와 범위
(가). 소득보장의 체계와 내용
(1)연금제도
(2)의료보장의 체계와 내용
(3) 고용보험
(4) 재해보험
(
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서비스를 통한 아동복지 실천분야
1) 보육사업
2) 보호사업
?. 최근 아동문제와 대책
1. 아동학대
2. 보육(아동과 여성의 동시보장)
3. 입양
4. 장애아동
?. 아동복지의 과제, 전망
1. 아동복지의 과제
2. 아동복지의 전망
참고문헌
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요인
3. 단체교섭과 파업의 경제분석
3.1 힉스의 이론
3.2 아쉔펠타-존슨의 파업모형
3.3 파업의 경제적 비용과 기능
4. 노동공급독점자로서의 노동조합
4.1 노동조합의 임금효과
4.2 노조의 임금효과에 관한 실증분석
4.3 과다고용
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Ⅲ. 교육에서의 차별
1. 차별 사례
2. 장애인 교육에서의 차별 개선방안
1) 초·중등학교 장애인교육의 의무교육화 위한 법적 제도적 정비와 통합교육의 확대
2) 장애인 교육지원 강화 및 장애인교육예산의 안정적 확보
Ⅳ. 결론
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요인으로 작용할 것으로 우려도 컸다. 그러나 민간부문의 고용흡수 여력이 급속히 커지고, 중국 당국은 금융개혁 추징으로 부실처리 및 흡수가 용이해짐에 따라 파산제도 활용 사례는 점점 증가하게 되었다. 현재 중국 국유기업 종업원은 해
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여 교육프로그램에 임신 출산 등에 대한 정보교육과 함께 간단한 건강검진, 산부인과 진료 및 임부체크 등을 실시한다. 출산경험이 있는 여성결혼 이민자들로 구성된 출산 자원봉사자 또는 출산도우미를 운영하여 임신과 출산을 앞둔 여성에
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