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고용”, 한국노동사회연구소, 2004
통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2011.8) 결과",『노동사회』159호, 2011년 78월
정이환, “비정규직노동의 개념정의 및 규모추정에 대한 하나의 접근”,『한국산업노동학회』제9권 1호, 2003
유길상, “한
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여성 근로자들은 여타의 고용차별 못지않게 직장 내 성희롱에 노출되어 있으나, 회사 내에서 문제 제기를 할 수 있는 창구가 뚜렷이 보장되어 있는 것도 아니므로, 체계적이고 실질적인 교육을 통하여 성희롱 예방의식을 고양하고, 노동부는
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고용제도(Quota system)
2. 평등한 기회 제공을 위주로 한 제도
3. 보조금 고용제도
4. 2배수 고용인정 제도
5. 보호고용 제도
6. 연계고용 제도
1) 도입배경
2) 연계고용제도의 정의와 취지
3) 비판
4) 유보고용 제도
Ⅵ. 여성장애인의 현황과
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6. 성형수술에 대한 찬성의견
1) 개인의 행복과 성공에 중요한 영향을 미친다.
2) 심리적인 만족감을 가질 수 있다.
3) 미적인 욕망 충족
4) 현대 사회의 ‘건강’에 대한 개념 확대
5) 콤플렉스와 자신감 회복에 도움을 준다.
참고자료
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고용평등의 목적
Ⅲ. 남녀고용평등의 배경
Ⅳ. 남녀고용평등의 현황
Ⅴ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 고용 평등 기구의 필요성
2. ‘5분의 4 규칙’과 ‘불평등 효과’ 개념의 도입
3. 성차별적 위법 행위에 대한 징벌적 손해 배상 제도
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여성과 여성정책, 박영률 출판사, 1996
- 김재인, 김성경, 권미수, 여성정책평가모형 개발, 한국여성개발원, 2000
- 김소연, 지방자치단체의 여성정책에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문, 2000
- 문유경·주재선, OECD 회원국의 여성고용정책
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여성 개발원 - 남녀 차별없는 사회, 교육자료
Frieze, I. H. 외 4인 공저, 최외선 역 - 여성과 성역할, 경북 : 영남 대학교 출판부, 1985
Ruether, R. R, 안상님 역 - 성차별과 신학, 서울 : 대한 기독교 출판사, 1985 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성의 성개념
Ⅲ.
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여성할당제 채택 - 정당법 및 정치자금에관한법률 관련
3) 지역구 여성공천할당제 도입 및 공천위원회 여성 30% 참여 보장 - 정당법 및 정치자금에관한법률 관련
4) 상향식 공천제도의 보완 - 공직선거및선거부정방지법 및 정당법 관련
7. 국
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개념
Ⅲ. 사회적 형평성에 관한 이론
1) 신행정이론
2) 신행정학파의 철학적 근거가 된 Rawls의 정의론
Ⅳ. 사회적 형평성과 관련된 사례
적극적 우대조치
가. 여성채용목표제
나. 양성평등채용목표제
다. 대표관료
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여성노동」정혜영, 동아대학교 정책과학대학원 논문(2001)
「비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구」유지연, 한남대학교 사회문화대학원 논문(2008)
노동안정성 중요 63% > 노동유연성 중요 23%, 참세상, 2009.07.08
한국 고용엔
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