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권력이 개입되어 있는 폭행은 더욱 더 은밀하고 지속적으로 여성을 괴롭힌다. 1. 페미니즘의 개관
2. 페미니즘의 발생
3. 페미니즘의 전개
4. 페미니즘의 현대적 전개
5. 폐미니즘의 다양한 모습
6. 최근경향
7. 정리하면서...
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노동저널: 한국노동조합총연맹
-박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문
-양향명, 최저임금제에 관한 연구, 청주대학교 경영학석사학위논문 1. 최저임금제도의 정의
2. 최저임금제의 도입배경
3. 최저임금제
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강 양극화의 개념 및 의의
2. 건강 양극화의 현황
3. 건강 양극화의 원인
1) 근본 요인
2) 심화요인
4. 건강 양극화의 해결방안
1) 해결방안 모색의 관점
2) 실질적 해결방안
Ⅲ. 결 론
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노동시장에서 임금차별 ------------------------------------------------
2.2.2 국내 노동자들의 생산성 --------------------------------------------------
2.3 최저임금 상승의 장단점 및 효과 ----------------------------------------------
2.3.1 근로자 ----------------------------------
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노동조합은 그 목적을 조합원에게 직접 봉사한다는 원칙에 두고 사업을 경영한다. 노동조합은 그 목적을 노동자의 결사를 배경 으로 하는 교섭력을 강화함으로써 달성하려고 한다.
③ 조직의 성격에 있어 협동조합은 경제사업 단체로서의 성
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노동자들 스스로의 역할 등이 필요합니다.
안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 조성
노동자 보호 환경을 조성하기 위해서는, 안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 다양한 방안이 필요합니다. 이를 통해 노동자들의
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근로자가 1년이상 계속 근로하였을 경우에는 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다
2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다
4. 사용증명서 발급
5. 취업방해의 금지
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노동유인효과
2. 미국에서 EITC의 등장배경과 한국에의 도입 배경
1) 미국에서 EITC의 등장 배경
① 복지의 변화와 그 전략
② 현재 나타나는 EITC의 효과에 대한 평가
2) 한국의 경우
① 근로빈곤층의 증대와 그 원인
② 정부의 대처방안
3. EITC의
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노동부, 2006
사이트
노동부, http://www.molab.go.kr/
고용보험 인터넷 서비스, http://www.ei.go.kr/
근로복지공단, http://www.welco.or.kr/ Ⅰ 고용보험제도의 도입배경 및 변화과정
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험의 도입배경
3. 고용보험의 변화
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2. 철도구조개편(민영화) 추진 경과 및 현황
3. 철도 민영화 추진 배경
4. 철도 민영화 실행방안
5. 철도 민영화의 필요성
6. 철도 민영화 정책의 문제점
7. 전국철도 노동조합의 입장
8. 외국의 철도 민영화 사례
Ⅲ. 결 론
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