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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술.
1. 우리나라 비정규직 여성근로자에 대해
2. 여성의 소득불평등
3. 여성과 노동
4. 비정규직 여성근로자
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여성복지정책의 개선에 관한 연구”,단국대학교 대학원석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성복지란
2. 우리나라 여성복지의 실태 분석
3. 우리나라 여성복지의 개선점
1) 성평등 정책
2) 양립지원정책
3) 여성복지서비스 전달
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노동시장의 호율성제고와 노동력의 수급균형을 도모하기 위하여 제정되었다. 이 법은 국가의 고용정보의 수집 및 제공, 직업에 관한 조사 연구, 노동력의 수급동향 작성, 직업능력개발체제 확립, 노동자의 고용촉진 지원, 사업주의 노동력확
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시장주의적 개혁과 스웨덴식의 적극적 노동시장정책을 결합한 것으로 볼 수 있다. 아직까지는 모델의 운영에 별다른 균열이 보이지 않고 네덜란드 경제가 최근에도 양호한 성과를 거두고 있다는 것을 감안할 때, 현 모델은 큰 틀에서는 상당
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기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기, 원광대학교) 1. 서론
2. 본론
2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장
2.2 노동시장 취약계층 관련사항
3 결론
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서론: 노동시장에서의 성불평등은 사회에서 여성이 남성보다 낮은 임금을 받거나 승진 기회가 제한되는 등의 현상을 의미합니다. 이러한 불평등은 여러 이론적 접근을 통해 설명될 수 있으며, 이를 이해하고 개선하기 위해 다양한 정책과 방
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노동으로-노동중심적 복지국가의 비판적 이해, 일신산
박경숙, 2001, 저소득층 여성가장 생활실태조사 및 자활프로그램 개발, 2001.
보건복지부 자활지원과, 2002, 국민기초생활보장 자활사업안내.
조순경, 2000, "경제위기와 고용평등의 조건",
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1. 최윤영 아나운서 - 분절된 노동시장
<기사>
2. 맞벌이 부부의 문제 - 가부장적 사고관1
case1)
case2)
3. 성공한 여성은 왜 부러움을 사지 못하는가?(조수미)
- 가부장적인 사고관2
4. 왜 노동시장에서 여성차별이 문제가
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노동부 질의회시집, 2003)’라고 판단하고 있다. 이렇듯 여성 비정규직의 모성보호에 무력한 현재의 상황에서 ‘임신차별금지 가이드라인’을 통해 임시직이나 단기계약직, 비임금노동자 등 비정규직에 대한 임신차별을 규제하고 있는 호주
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여성이 남성과 평등한 경쟁관계에 설 수 있게 된다.
참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7
김유성, 『노동법Ⅰ』, 법문사, 2006.
이준일, 『차별금지
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