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성보호(母性保護)
여성의 생리적ㆍ신체적 특성을 감안하여 근로 장소 등에서 여성을 특별히 보호하는 사회적 조치
군기문란과 성차별, 성폭력 문제
사실 군에 여성병사를 받아들이는 것 자체가 큰 골칫거리이다. 젊은 여성을 부하 병사로 둬
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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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구별되나, 업무의 중복이 발생할 수 있다. 또한 동일 사안에 대하여 그 접근 방법과 차별개선조치의 내용이 상이한 결과를 초래할 수 있다. 따라서 여성특위는 공공부문에서 일어나는 성차별에 대한 분쟁해결 및 성차별 예방을 위한 교육과
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여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.
남녀성차별이 해소되기 위
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기회를 충분히 제공함으로서 아동은 남녀 성차를 인식할 수 있으며, 이를 통해 성차를 극복할 수 있는 것이다.
라. 남성은 계속 재직할 수 있지만, 여성은 출산을 하면 퇴직한다.
남녀성차별이 해소되기 위해서는 여성의 경제적 참여를 더욱
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성차별이 지수가 OECD 1위인 아이슬란드의 경우는 이러하다. 아이슬란드는 \'여성들의 천국\' ‘임금차별 항의 시위에 여성 90% 참여 전통도’라고 불린다. 지난달 미국의 시사주간 뉴스위크가 실시한 \'여성들이 가장 살기 좋은 나라\' 조사에서
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여성들은 우리 사회에서 빠르게 진행되고 있는 사회 양극화의 가장 큰 피해자로써 여성의 잠재력과 생명력으로 사회 양극화를 넘어서야 할 과제를 가지고 있습니다.
여성노동자에 대한 사회적인 차별과 비정규직화에 당당히 맞서 투쟁하고
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성희롱사건 공동대책위원회(1994), 침묵에서 외침으로
짐 콘웨이·샐리 콘웨이 공저, 김석향 역(1994), 성희롱 이제 비상구가 없다, 행림출판
조선닷컴(2005.04.11), 남자도 괴롭다, 성차별성희롱 여사원 못잖아
한국여성개발원(1999), 법적 규제에 따
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여성은 칠거지악에 의해 1. 들어가며
2. 혼인의 의미와 절차
1. 혼인이란
2. 조선시대 혼인의 절차
3. 조선시대의 혼인제도와 혼인과 관련된 제도
1. 남아선호사상
2. 시집살이
3. 동성동본 금혼제
4. 처첩차별제
5. 조혼풍속
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, 1984 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여교사(여성교원)의 특성
Ⅲ. 여교사(여성교원)와 성차별
Ⅳ. 여교사(여성교원)와 비윤리적 행동
Ⅴ. 여교사(여성교원)와 승진욕구 및 직무만족
Ⅵ. 향후 여교사(여성교원)에 대한 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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