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성우선적인 호주승계순위, 호적편제, 성씨제도’와 같은 핵심적인 여성차별조항이 있어 문제가 되어왔으며, 가족 내 주종관계를 제도적으로 보장하고 있다는 비판과 아울러 이혼·재혼가구 등의 증가에 따른 현대사회의 다양한 가족형태를
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여성 억압의 구조를 극복하고 상호연관성의 바탕 위에 사회정의를 실현하기 위해서 나와 타자를 구분하여 지배하려고하는 인식에서 벗어나 상호 연관된 만물의 조화를 추구하는 에코페미니즘적인 시각을 가져야 할 것이다.
이를 위하여 우
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성평등이념, 그리고 민주주의 질서에 반한다고 하여 민법상 가제도를 폐지하면서 일찌기 폐지하고, 부부를 중심으로 한 호적제도를 창설했다. 또한 유럽에서도 대체적으로 가족생활에서 여성의 성차별이 나타나지 않는다고 한다.
성차별적
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성차별
1. 남아선호사상
2. 여성의 이중노동
3. 가정폭력
4. 이혼율의 증가
Ⅴ. 사회노동에서의 남?여 불평등
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
1) 입직구조상에서의 성차별
2) 승진기회에서의 성차별
3) 임금에서
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여성고용할당제의 경제적 목표와 도입방안」pp.66-79
「여성고용할당제의 필요성과 방향」pp.58-65
대구광역시 지역본부. 남녀 고용 평등 심포지움 보고서
윤덕경. 남녀차별처리기구의 운영현황과 효율성 제고방안: 고용상 성차별분쟁을 중심으
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성차별(여성차별)
Ⅷ. 목회상담의 사례
1. 그런 길을 밟지 않은 것은 현명한 처사였습니다
2. 우리는 언젠가는 누구나 다 그러한 경험을 하는 것입니다
3. 그래서 어떻게 하셨습니까
4. 네, 이야기를 계속하십시오. 아마 어떤 해결책이 있겠
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되고 있음.
Ⅳ. 차별문제전담 행정기구
차별문제를 다루는 행정기구로는 남녀고용평등법에 의한 고용평등위원회와 여성발전
기본법에 의한 성차별개선위원회, 대통령직속 여성특별위원회가 있음.
- 고용상의 성차별문제를 제외한 여성인권
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여성이라면 일단 괜히 소리부터 쳐본다.
- 자신의 자식은 아들이든 딸이든 상관없지만 괜히 아들이길 바래본다.
- 학교선생님이 여성이라면 괜히 더 만만해 보인다.
괜히. 괜히. 괜히
이 ‘괜히’의 차이가 성차별의 근본적인 문제가 되는 것
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성의 참여도를 증진하는 정책을 추진해야 합니다.
- 성차별적 문화 전환: 성차별적인 가치관과 문화를 전환하는 노력이 필요합니다. 여성들이 사회적으로 평등하게 인식되고 존중받을 수 있는 문화를 조성해야 합니다. 이를 위해 여성들의 목
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로서 여성의 역할이 부각된다. 그러므로 국가사회의 발전이나 국제 경쟁력을 강화하기 위해서는 여성의 특성과 잠재력을 개발하고 활용하는 일이 중요하다. 하지만 여성에 대한 각종 고용차별 등으로 취업기회에서 제한 받고 또한 남성과 동
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