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여성다운 직업과 남성다운 직업
Ⅹ. 사회보장과 정치에서의 성차별
1. 사회보장에서 차별
2. 정치에서의 성차별
?. 경쟁의 논리와 윤리
?. 우리 헌법상 평등원리의 구현형태
1. 특권제도의 금지
1) 특수계급제의 부인
2) 영전일대의 원
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여성차별, 비정규직, 청년실업, 최저임금, 이주 노동자 문제를 위주로 다루었다. 이외에도 노동계의 문제점은 산더미처럼 쌓여있다. 감정노동, 파견직 노동, 근무시간, 산업재해문제, 노사갈등, 노동복지 등을 들 수 있겠다. 하지만 어느 것 하
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이론적 배경
1) 아내학대의 개념
2) 아내학대의 유형
① 신체적 폭력
② 성적 학대
③ 경제적 학대
④ 정서적 학대
3) 아내학대의 원인에 대한 이론
① 개인내적 이론
② 사회학습 이론
③ 체계이론
④ 사회 문화적, 사회 구조적 이론
2.
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복지정책의 분석틀(Gilbert&Specht, 1993)
3. 급여의 형태
사회복지정책평가
1.사회복지정책 평가의 필요성
2. 사회복지정책 평가의 평가자와 평가기준
3. 사회복지정책 평가절차
3장. 사회복지사상과 사회복지정책 이론
1. 이데
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복지정책의 가치
2. 사회복지정책의 분석틀(Gilbert&Specht, 1993)
3. 급여의 형태
사회복지정책평가
1.사회복지정책 평가의 필요성
2. 사회복지정책 평가의 평가자와 평가기준
3. 사회복지정책 평가절차
3장. 사회복지사상과 사회복지정책 이론
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, 동료와의 관계 등
박금와
(2002)
성별, 연령, 학력, 종교, 결혼여부, 자격증, 보수, 동료, 상사,
기관, 직무자체, 전(이)직, 직급 등 1. 직무만족의 개념
2. 직무만족 주요이론
3. 이론에 따른 개념 정리
4. 직무만족도에 대한 선행연구
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교과서로
d) 인적자원개발사업을 통해 지자체 중심으로 한 다문화 지원프로그램의 활성화
e) 외국인 근로자 자녀를 위한 관련 부처 마련
f) 다문화가정의 지원필요성에대한 인신의 확산 계기 마련
4>다문화 가정의 성공적 사례
4. 결론
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대한 여성단체와 유림측의 입장
4.호주제에 대한 외국의 사례
5.호주제에 대한 대책과 방안 1.서론
2. 호주제란 무엇인가
3. 호주제에 대한 여성단체와 유림측의 입장
4.호주제에 대한 외국의 사례
5.호주제에 대한 대책과 방안
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복지 1팀의 사업설명을 들었으면 복지 1팀 프로그램에 참여하고 그 뒤로 복지 2팀의 사업설명을 듣고 복지 2팀 프로그램에 참여하는 등 이론과 실천이 번갈아 배치 되었으면 좋겠다고 생각했습니다.
4) 다양한 사업들을 경험할 수 있어 매일이
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볼 필요가 있을 것이다.주27)
주27) 김미경 오정진, 『채용과정에서의 남녀차별 방지를 위한 '지침서' 개발』, 169 181면 참조. I. 문제의 제기
II. 차별개념 및 차별해소의 구조
III. 남녀고용평등법
IV. 기타 모집 채용차별
V. 결론
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