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차별(남녀차별)의 의미와 유형
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해
Ⅳ. 여성차별(남녀차별) 관련 이론
1. 개인적 편견이론
2. 통계적 차별이론
3. 수요독점기업에 의한 차별이론
Ⅴ. 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태
1. 성별
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남녀차별 결정사례집
○ 최윤정(2003), ‘산업재해’로서의 직장 내 성희롱에 관한 연구, 이화여대 여성학과 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 현황
1. 신고사건 현황
2. 상담현황
Ⅳ. 직장내 성희롱
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남녀 고용의 문제와 사회적 인식 변화
Ⅱ. 양성평등(남녀평등)과 교육
1. 소극적 양성평등교육
2. 적극적인 양성평등교육
3. ‘비판적인’ 양성평등교육
Ⅲ. 양성평등(남녀평등)과 성차별
1. 감정적인 측면
2. 인지적인 측면
3. 행동적인
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직장내 성희롱의 성립여부
Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
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직장내 성희롱의 영향
A. 개인에게 미치는 영향
B. 조직에 미치는 경제적 영향
5. 예방, 대처를 위한 대책
A. 기업이나 회사의 역할
B. 노조의 역할
C. 피해자의 법적 대처 방안
6. 법적 규제 및 판례
A. 법적 규제
B. 판례
7. 문
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