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4년 동안 정부의 ‘신자유주의적 경제정책 및 노동정책’에 맞서 노동조합의 투쟁이 계속되었다. 노조의 투쟁은 잘못된 정부정책의 추진을 제한하고, 구조조정의 폐해를 막아왔다. 투쟁을 통해 노동기본권을 부분적으로나마 확대하는 성과
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노동조합 민주주의 : 분권화된 집중화의 모순을 넘어』 한국노동사회연구소
전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
대한민국공무원노동조합총연맹 http://www.kpou.or.kr/
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr
조용만문무기, 2003. 『공무원 노동기본권 입
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공무원 단체활동 보장제도, 중앙인사위원회, 2002
이윤경, 공무원노동조합의 발전방향, 전남대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003
이철수, 강성태, 노동법, 중앙경제, 2004
임영선, 공무원의 노동기본권 확보에 관한 연구, 원광대학교 교육대학
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대안제출로
1) 세계화(개방)에 대한 왜곡된 인식
2) 개방이 피할 수 없는 대세가 아님을 홍보
3) 사회공공성 강화 투쟁과 결합
4) 신자유주의 세계화 저지 연대전선 구축
2. 지속적인 투쟁계획 수립
3. 그 외 대응 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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국제 경제 질서를 재정비해야 할 것이다.
Ⅷ. 향후 동아시아노동운동의 내실화 방안
1. 민주노총의 노동자 국제연대의 방향
한국의 노동운동은 1987년 노동자대투쟁 이후 전국노동조합협의회(전노협)-민주노총을 거치면서 자본과 정권의 노동
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투쟁은 그런 만큼 기획해봄직한 것들이 풍성하다. 공동 육아와 영유아 무상교육 쟁취 투쟁을 지역적 수준에서 전개하고, 이러한 투쟁을 해당 지역 노동조합에서 지역 임단투의 내용으로 가져갈 수도 있다. WTO·경제특구를 위한 반민중적 개악
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노동운동은 1987년 노동자대투쟁 이후 전국노동조합협의회(전노협) 민주노총을 거치면서 자본과 정권의 노동착취와 탄압에 맞서 힘차게 투쟁해 왔다. 그 과정에서 국제 노동형제들의 성원과 지원을 받아 왔고, 민주노총 역시 노동자 국제연대
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노동조건 통일 가능성과 필요성
4) 공공부문노동조합 공동기구형성
Ⅳ. 쟁취투쟁과 건강권
1. 작업환경측정
2. 업무상질병과 건강검진
Ⅴ. 쟁취투쟁과 공공성
Ⅵ. 쟁취투쟁과 주5일제근무
Ⅶ. 쟁취투쟁과 의약품
1. 의약품의 상품성
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교육경영 제3권 제1호, 1988 p73-82
[7] 이원희 , 「전교조 금지의 부당성」, 국립세무대교수연구원,
[8] 권상철 , 「전교조 안에 퍼지는 기능주의」, 마산 삼계초등학교 교사,
[9] 이수일 , 「교육개혁과 전교조의 역할」, 전국교직원노동조합 부위
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노동법의 사각지대에 놓여 있는 ‘잔여’ 노동자들의 문제가 아니다. 이제까지 남한 노동조합운동이 투쟁을 통해 쟁취해 온 권리를 자본과 정권이 회수하려 한다는 사실이 중요한 것이다. 그런만큼 비정규직 노동자들의 투쟁은 노동기본권
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