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연수기관 및 코레스은행등에 직원을 파견하여 연수 실시
3)외국어연수
직원들의 어학능력 향상을 위하여 학원 및 각종 연수기관을 통하여 본인 스스로 어학연수를 실시한 후 일정수준 이상 성과를 거둘 경우 수강료를 지급
4)교육이수포인트
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연수원 건립
-1996년 KNA연수원이 완공. 현재 연수원은 간호협회에서 주관하는 여러 교육훈련 프로그램을 실시하는데 효과적이로 이용되고 있다.
4)한국간호사의 윤리강령개정
-1972년 국제간호사의 날에 한국간호사 윤리강령제정->1983년 창립
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컴퓨터를 이용해 설계도를 그리기 시작했고 공정 개발 팀은 설계도를 바탕으로 시제품을 만들었던 것 등의 종합화 과정을 거쳤다.
내부화 과정은 신입사원을 대상으로 능력 있는 인재를 엄선 발굴하여 엄격한 교육을 시켜 연수를 보내 외국
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해외부문이 각각 5.7%, 4.3%를 기록했다. 백화점은 급격한 물가 상승 배경에도 고가 의류 및 명품을 중심으로 두 자리수의 매출 증가세를 보이며 고급화 소비 중심의 업황 호황을 확인시켜 주었고, 할인점 부문은 가공식품의 가격 인상과 PB효율
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어학교육 등은 깊은 인상을 받았다. 이는 사원들에게 애사심과 직무에 대한 동기부여를 줄 수 있는 바람직한 프로그램이라는 생각이 들었다.
전에는 취업준비를 한다는 것은 우선 나를 위주로 기업을 살폈다. 하지만 기업의 최대목적은 이윤
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컴퓨터, 인터넷 관련 교육
나. 도서관학에 대한 전공지식 강화
다. 복수 및 부전공 활용
라. 다양한 현장체험
마. 커뮤니케이션 기술
2) 개인적인 측면
가. 인터넷 활용기술
나. 컴퓨터활용능력
다. 자격증
라. 어학능력
마
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연수시설
-전국 22개 지역 콘도 운영(회원권)
-자체 생활연수관 운영 (강원도 정선 )
6)기타
-경조금 지원
-동아리 활동비 지원 등
11.재무정보와 재무분석
구분
별도
연결
2012.6
2011
2012.6
2011
부채비율
(부채/자기자본)x100
348.3
364.3
330.4
347.7
유동
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교육 역할을 해 온 책의 방대하고 역사 깊은 정보들을 검색서비스로 들여오겠다는 의지를 밝혔다. 앞으로의 시장이 NHN에게 우호적이지만은 않지만 인류의 삶을 풍요롭게 하는 기업이 되겠다는 의지를 갖고, 끊임없이 innovartor로서의 자세를
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어학교육을 실시 국외 파견과정에서는 축적된 어학 역량을 활용한 문화와 지역 특색, Social Network 형성
7)MBA 과정 파견
핵심인재 육성을 위해 해외, 국내외 MBA 과정에 매년 일정 인원의 인재를 선발하여 파견. 다양한 직군의 사람들에게 기회가
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해외/AMC)
개별 전문화 교육
KDI디플로마
부동산 금융전문가과정(대위위탁)
해외학위과정(해외위탁)
선진금융인턴십과정(OJT/해외)
대위위탁과정(기타)
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