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위치적 우위(positional advantage)
3. 경쟁우위 순환과정
1) 경쟁우위 원천 - 위치적 우위
2) 경쟁우위 원천 - 경영성과
Ⅳ. 기업 지속성장
1. 고용허가제 필요성
2. 고용허가제 기대효과
1) 사업주 측면
2) 근로자 측면
3) 국가 측면
참고문헌
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고용허가제를 통한 외국인력 유입 제Ⅰ장. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위 및 내용
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황
1. 외국인력 정책의 변천
2. 현행 단순기능 인력정책의 문제점
제Ⅲ장. 주요국의 외국인력정책
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외국인 노동자 정책과 노동운동의 대응』,산업사회연구회,1995.4.
박호환, \"외국인노동자 고용의 경제적 효과: 국내고용과 임금을 중심으로\", 1992,
박진희, \"독일의 외국인근로자 정책과 현황\", KLI노동연구 속보 41호. 1995.8
______, \"일본의 외국
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정책 수립
2) 불법 체류자 문제의 해결
3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
4) 외국인 노동자와 국내 기업에 실익이 되는 제도
ⅳ 참고 문헌
V. 부록
1.고용 허가제
1) 특징
2) 제도 개선 방향
2. 외국인 노동자 현황
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외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구, 동국대 대학원 경찰행정학과, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자의 개념
Ⅲ. 외국인근로자 관련 법안
1. 불법체류자 출국조치
1) 대상
2) 운영
3) 불법고용 사업주 단속
2. 추진일정
Ⅳ. 외국인
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외국인 노동자 고용에 관한 연구:국내노동시장에 미치는 영향’, 한국사회학 가을호, 1994.
이정환, 석현호, ‘외국인 노동자의 기대 체류기간에 관한 연구’, 한국사회학 제 35집 4호, 2001년,p129-157
김진수, ‘외국인근로자에 대한 정책적 대응
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정책의 이해, 집사재 2015
우국희, 임세희 외 저, 사회복지 윤리와 철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 목차
1. 대상별 다문화정책의 발전방향
1) 결혼이민자
2) 외국인근로자
3) 북한이탈주민
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외국인 근로자 문화축제 ‘어울림마당’ 등 개최. 외국인 노동자 대상 언어교실 운영
-보건복지부 보험정책팀: 외국인노동자 건강보험지원, 공공의료팀: 무료진료사업
-노동부 외국인력 고용팀: 외국인근로자의 고용관리, 고충상담, 언어지
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외국인력의 수를 늘
려줄 것을 요구하고 있다.
국내근로자의 고용기회 보호 및 외국인력 도입에 따라 사회적 비용 증가를 이유
로 확대를 요구하는 기업들의 요구에 대응하고 있으나 보다 합리적인 논거에 근
거해서 중장기적 정책목표에 기
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근로자
5) 정신·신체장애인 근로자
6) 외국인근로자
7) 가내근로자
3. 최저임금 산입임금
1) 고정상여금
2) 현물급여
3) 초과운송수입금
Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
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