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1. 고용허가제 2. 국내 외국인 근로자 유입 배경 3. 산업재해에 대한 법적용 및 처리 문제 4. 외국인 근로자 국내 유입 현황 5. 외국인 근로자의 근로시간 6. 외국인 근로자의 유입효과 7. 의료문제 8. 한국의 외국인 근로자 고용정책 개선방안
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미등록 이주노동자
외국인 고용허가제도
※ 2004년 8월부터 시행
- 임금 등 근로조건의 동등한 대우
- 노동관계법을 전면 적용
- ‘외국인 근로자 고용위원회‘ 설치 서론
본론
기관 방문기
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외국인 근로자의 지속적인 증가와 우리나라 경제에 미치는 영향력 증가
(2)외국인 근로자의 열악한 생활 실태와 관련된 기사에 관심을 갖게 됨.
❈결론
②외국인 근로자들에게 지원되고 있는 제도&서비스
❶고용허가제
❶-1.
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외국인 이주노동자의 경우 산재보험과 의료보험을 제외하고는 일체의 사회보장제도로부터 제외되어 있다. 특히 미등록 외국인 이주노동자의 경우 의료보험으로부터도 제외되어 있다. 고용허가제를 도입이 된 지금의 상황에서는 외국인 이
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고용허가제가 탄생하게 된 것이다.
이제 고용허가제가 시행된 지 14년이 흘렀다. 외국인 노동자 정책의 중심이 된 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못하는 기업이 정부로부터 외국인 고용을 허가 받아, 합법적으로 외국인을 근로자 신분
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근로자로서의 기본권을 보호받게 된다. 1.외국인 노동자의 실태
2.고용허가제의 정의
3.고용허가제의 도입배경 및 추진경과
4.고용허가제의 내용
5.고용허가제의 장점 및 문제점
6.외국의 제도 및 사례
7.고용허가제 개선 방안
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외국인노동자아동의 인권실태조사, 국가인권위원회
설동훈, 박경태, 이란주(2004), 외국인 관련 국가인권정책기본계획 수립을 위한 연구, 국 가인권위원회
http:// ijunodong.prok.org : 외국인노동자센터
http://migrant.or.kr: 안산외국인노동자센터, 코
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외국인노동자정책조 cafe.daum.net/swpnodong ◎ 서 론 ◎
Ⅰ. 이주노동자 유입배경
Ⅱ. 이주노동자 유형
◎ 본 론 ◎
Ⅰ. 정책
1.이주노동자 정책흐름과 이에 따른 문제점
2. 이주노동자 법적지위
3.이주노동자문제점 및 사례
4.중소기업협
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외국인근로자에 대한 정책적 대응방안.”
박상필. 2002.『NGO와 정부 그리고 정책』
박호환. 1992. “외국인 노동자 고용의 경제적 효과: 국내고용과 임금을 중심으로.”
설동훈. 2000.『노동력의 국제이동 서울대학교 출판부.
이혜경. 1994. “외국
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외국인 노동자가 쫓겨난 듯 떠난 것에 대해 가슴아파 하고 있었다. 정부는 현재 고용 허가제 시행에 앞서 불법 체류자에 대한 강제출국을 너무 서두르고 있다. 외국인 근로자는 3D업종에 종사해온 경제적 기여자로 이들 역시 우리의 외국인력
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