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이론 설명과 거리가 가장 먼 것은? 4
1) 친교의 욕구 - 팀원으로 역할 부여와 사회적 관계 맺지
2) 성취욕구 - 도전적 과업 부여
3) 권력의 욕구 - 계획 수립하고 통제하기
4) 자존의 욕구 - 직위향상 ~매슬로우의 욕구단계설
11. 집단 내에 인간관계
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매슬로우 욕구 5단계설
Ⅶ. McGregor(맥그리거)의 X이론과 Y이론
1. X이론
2. Y이론
Ⅷ. 호맨스(G.C.Homans)와 쿤쯔(H.Koontz) 및 리커트(R. Likert)
1. 호맨스(G.C.Homans)
1) 집단연구의 발전
2) 심리학적 측면
3) 사회학적 측면
4) 소집단연구
5) 호
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매슬로우의 욕구위계설
생리적 욕구(의식주)→안전의욕구→소속애정의 욕구→자존의 욕구→자아실현의 욕구, 심미적 욕구, 지적 욕구
3) 인지주의 동기이론
인지주의 관점 : 인간이 세계에 대해 이해하려는 욕구를 지니고 있다
인간을 능동
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매슬로우의 욕구단계(또는 계층)이론
(2) 목표설정 이론
Ⅲ. 비버의 방식 - 우두머리 비버는 없다.
(1) 창의력
(2) 맥클리랜드의 성취동기이론
Ⅳ. 기러기의 선물 - 서로를 격려하고 응원한다.
Ⅴ. 결언 목 차
Ⅰ. 서언
Ⅱ. 다람쥐의 정신
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사료된다. 1.클라이언트의 선정이유
2. 클라이언트의 인적사항
3. 클라이언트의 개인력
4. 클라이언트의 성격분석
5. 프로이드이론에 의한 분석
6. 에릭슨 이론에 의한 분석
7. 매슬로우의 욕구단계에 의한 분석
8. 해결방안
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인지하는 것은 회피하는 것이다. 1. 성취동기이론의 내용
1) 성취욕구(need for achievement)
2) 권력욕구(need for power)
3) 친화욕구(need for affilation)
2. 성취동기론의 이용
3. 맥클랜드의 성취동기론과 매슬로우의 욕구5단계설 비교
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매슬로우가 주장하는 욕구계층의 분류를 입증할 만한 근거가 없다는 것으로 사람에 따라서는 생리적 욕구와 나머지 욕구로 분류하는 것이 이론적으로 더 타당하다는 주장을 하고 있다(Wahba 외, 1976; 신유근, 1989).둘째, 인간의 욕구를 5단계로
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이론
4. 상호작용에 의한 영향력 이론
- 맥글리그 (D. McGregor)
1. 목적에 의한 관리
2. X 이론
3. Y 이론
4. 목표에 의한 관리의 구체적인 실행
5. 요약
- 마슬로우 (A.H. Maslow)
1. 동기부여에 관한 제이론
2. 인간의 욕구단계이론
3. 욕구단계
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욕구, 안전의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 존중의 욕구, 그리고 자기실현의 욕구로 구성되며, 자기실현의 욕구는 가장 상위 단계로 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 완성하려는 욕구를 나타낸다.
이러한 이론과 관점들은 인간 발달을 이해
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매슬로우 욕구단계를 바르게 정리한 것은? ( 1 )
①신체적 욕구-안전욕구-소속감-자위/존중-자아실현
②신체적욕구-소속감-지위/존중-자아실현-안전욕구
③신체적 욕구-소속감-안전욕구-지위/존중-자아실현
④자아실현-안전욕구-지위/존중-신
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