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공무원에 대해서는 승진이라는 수단을 이용해 명예의 격상과 보수의 증대로 그 노고를 보상해줌으로써 모든 공무원들이 지역발전과 주민들에 대한 양질의 서비스를 제공하는데 심혈을 기울일 수 있도록 하는데 있다. 그러므로 승진제도가
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제도가 확대될 예정이다. 그러나 자녀양육보조금은 계속 지불된다.
(3) 특별수당(상여금)
특별수당이란 일종의 상여금으로서, 독일의 모든 공무원은 1년에 2회에 걸쳐 상여금을 받는다. 첫 번째 상여금은 휴가 경비 지원의 명목으로 보통 여름
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제도 도입 근거로써 우리나라의 아동 및 가족에 대한 지원정책의 현황 및 문제점
1) 산전후휴가 및 육아휴직
2) 보육 및 유아교육 지원
3) 주거지원 및 의료지원
3. 아동수당제도의 필요성
Ⅲ. 아동수당제도의 쟁점
1. 아동수당과 양육수
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제도의 개선방안, 석사학위논문
6. 유영주(1976), 가족관계학, 서울 : 수학사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 육아휴직제도의 개요
Ⅲ. 육아휴직제도의 도입경과
1. 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정
2. 제도개선 : 1987년 개정
3. 남녀공통 적용 :
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공무원수당(기본급의 6%)
주택수당(장기하사∼중령, 8만원)
모범공무원수당(3년간, 3만원)
정액급식비(전공무원, 8만원)
복 리
후생비
직급보조비(월6∼60만원)
교통보조비(1급이하, 월10∼15만원)
명절휴가비(기본급의 50%씩, 설날, 추석)
연가보상
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공무원수당등에관한규정의 개정공포 절차를 거쳐 월 40만원의 육아휴직급여(공무원의 경우는 육아휴직수당)가 지급될 예정이다.
육아시간제도는 근로기준법 제73조에 “생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2
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료보험
있음
있음
있음
연금
있음
있음
있음
휴가
있음
있음
있음
주5일근무
운영
운영
운영
안식년제도
1년차 5일
5년차 3개월
10년차 1년
6년차 1년
3년차 1개월
7년차 1년
5년차 3개월
3년차 1개월
2. 상황분석과 이에 따른 고찰
환경운동연합, 경
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4. 사기의 측정
5. 사기의 앙양제도
1) 제안포상제도
2) 고충처리
3) 공무원 단체
6. 사기의 사례
1) 자율성
2) 인간관계
3) 보상과 인정
4) 외국기업사례
5) 공무원에게 시행되고 있는 사기프로그램
Ⅲ. 결 론
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모색기(1920 - 1945)
4. 복지후생의 성숙기(1945 - )
Ⅳ. 복지후생(복리후생)의 현황
1. 퇴직금 및 휴가
2. 기타보조 및 지원제도
Ⅴ. 복지후생(복리후생)의 사례
1. 단체보험 가입 사례
2. 주택자금 대출 사례
Ⅵ. 결론
참고문헌
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제도다. 가족친화인증기업으로 선정되길 원하는 기업은 가족친화제도 운영실적 등을 포함한 신청서를 제출하고, 서류심사 및 현장 심사를 받은 후 관계부처 공무원 및 민간 전문가로 구성된 가족친화인증위원회의 심의를 거쳐 인증여부 및
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