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휴가제도
-토요휴무제 실시(1,3,5주 토요일)
-반일 휴가제 실시(오전/오후)
-하계휴가(5일),동계Refresh휴가 실시
휴양시설 운영
- LG생활연수원(백암온천) : 임직원 및 가족 이용가능(연중무휴)
- 라데라 콘도(괌소재) : 임직원 및 가족 이용가능(연
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◆ 제수당: 경영성과에 따른 인센티브
◆ 휴가제도: 연차, 월차, 보건휴가, 창립일 휴가, 경조사휴가
◆ 복리후생
주 40시간 근무제도
4대 보험: 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원: 구내식당
기타: 식사제공, 근무복제
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차유급 취득 요건 확대 및 연속휴가 도입
4. 노동시간단축특별법 도입
5. 주5일 수업제 실시와 관공서 토요 휴무 실시
Ⅱ. 건강보험과 의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
1. 행위별수가제 폐지
2. 사용자부담비율
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제도를 유지
4. 리프레시 휴가 폐지, 보상금 지급
리프레시 휴가제도
2005년부터 임직원들에게 부여한 휴가로, 최대 2주 부여.
리프레시휴가 개선방안
리프레시 휴가 폐지에 따른 보상으로 1년에서 최대 4년치의 휴가일수에 해당하는
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휴가제도
▼ 귀국휴가
2년마다 한 번씩 모국에 가서 쉴 수 있도록 귀국 휴가를 준다, 근무상황이 열악한 곳 또는 위험한 곳에서 근무할 경우에는 1년에 한번씩 모국에 가서 재충전할 수 있는 기회를 준다, 물론 여비 등은 유엔이 부담하고 휴
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휴가
휴일은 토요일, 일요일, 국경일, 기타 정부에서 정한 휴일로 지정하고 있으며 공사창립기념일인 (4. 1), 과 근로자의 날로 정하고 있다. 휴가 제도는 최초 1년 근속시 15일의 휴가를 부여하고 있으며, 25일 한도내에서 근속 2년마다 1일을 가
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제도
휴가제도라는 카테고리 아래 법정휴가(연차휴가 산전 후 휴가), 복리휴가 및 복리증진비 지원, 창원휴가(결혼, 회갑, 칠순, 출산, 이사, 결혼기념일, 사망 등), 인병휴가(업무상 부상 또는 질병 시 최고 90일 등), 리프레쉬휴가(5년, 10년, 15
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휴가제도 시행:반차사용)
▶▶ 청원휴가
- 사원이나 사원가족의 경조사와 기타 일신상의 사유로 부득이 휴가가 필요한 경우 청원휴가 제도를 실시
▶▶ 복리후생시설
- 휴양소 : 콘도와 기지국사 등 운영
- 체력 단련실 : 본사에 헬스장 운영
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휴가제도
근로시간 저축휴가제도는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 또는 미사용 연차유급휴가에 대해 수당을 지급하지 않고 근로시간저축계좌에 저축하였다 근로자가 필요시 꺼내어 휴가로 사용하거나, 이와 반대로 휴가를 먼저 사용한 이후
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제도
6. 모성보호법 시행 현황과 문제점
Ⅴ. 보육현황과 영유아보육법
1. 영유아보육의 필요성
2. 보육정책과 영유아보육법
3. 외국의 보육제도
4. 우리 나라 보육사업의 현황
Ⅴ. 정책제안
1. 산전․산후휴가제도 및 육아휴직제도의
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