|
위원회에 통보한다. 중앙당 조직지도부 인사대상이 된다는 것 자체가 출신성분, 당성 등에서 인정받은 계층들이기 때문에 김일성종합대학 등 명문대학에 많은 인원이 할당된다. 북한행정기관의 공무원은 “당의 세밀한 계획수립 하에서 추
|
|
|
평가모델에 관한 연구", 유훈상, 중앙대학원, 2000년 2월.
- "정보화책임관 제도의 정착에 관한 연구:신제도주의적 접근", 강성주, 한국행정학회, 2003년 12월.
- "행정기관의 CIO직제 도입방안", 이규정 외3명, 한국전산원. 1. CIO의 개념
2. 내
|
|
|
행정활동이 본래의 목표나 방침대로 이루어지고 있는지를 자체적으로 확인, 평가하고 필요시 시정조치를 취하는 것이다. 이는 앞서 언급한 4가지의 정부 기관외에 각 부처마다 고유의 내부통제기능을 수행하고 있음을 의미한다.
행정통제는
|
|
|
평가절차
1) 예비평가(서류)
2) 실태조사평가
3) 심의위원회
4) 결과통보, 수수료 징구 및 평가서 발급
3. 벤처평가 신청시 유의사항
1) 벤처평가에 탈락한 경우 6개월간 다시 벤처평가를 받을 수 없으므로(11개 평가기관 공통) 어느 정도 벤처
|
|
|
평가내용
Ⅲ. 외부기관에서 각 기업들의 경영윤리평가
1. 기업윤리에 관한 회사방침의 평가
2. 기업윤리 실천행동강령 평가
3. 종업원의 행동준칙평가
4. 기업윤리실천 내부제도 및 기업윤리위원회 평가
5. 기업윤리교육의 평가
6. 기업
|
|
|
인사행정론』, 도서출판 하우, 1995.
▷잡지
·김덕우(2001), 「성과급 부활 논쟁...'꼭 이래야 하나?'」, 새교육 3월호, 82-85.
·박영숙(1998), 「외국의 교사 평가」, 새교육 9월호, 56-63.
·서정화(1998), 「교사평가 교육의 성패 좌우, 신중한 접근을」,
|
|
|
Ⅵ. 공무원(공직자)의 여가장애
Ⅶ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅷ. 공무원(공직자)의 특별채용제도
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
행정학원론, 윤정일 저자, 학지사 출판사, 2008년 9월 1일 출판 제 9장
제 1절 장학의 개념
제 2절 장학금 발달 과정
제 3절 장학의 유형
제 4절 장학담당자의 자격과 역할
제 5절 장학행정의 과제
제 10장 교육인사행정
제 1절 교육인사
|
|
|
평가 및 보상에 관한 사례연구 ; 자동차 부품제조사 D사를 중심으로 / 박정현 한양대 산업경영대학원 2008.
우리나라 개방형직위제도의 효과성에 관한 실증적 연구 / 최석충 중앙대 행정대학원 2006. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고위공무원단 제도
|
|
|
중앙일보 (2006) IMD, 61개국 국가경쟁력 조사, 한국 9단계 내려 38위 중국 12단계 뛰어 19위, 정부·기업 효율성 크게 떨어진 탓
중앙일보 (2006) 中 19위로 껑충… 정부효율 높은 평가, 인도도 39위→29위로 경제운영성과 상위권. 나지홍 기자
Almond & Ver
|
|
메뉴펼치기
