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가 쉬움
참고문헌
김성수, 기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원, 2012
민형기, 한국기업의 경력개발제도 도입에 관한 연구, 중앙대학교, 2003
이기성, 한국 기업의 경력개발제도 운영 현황과 개선 방향 탐색, 한국성인교육학회, 2006
이인
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가 있을 수 있어 기관별 자율성을 확보하는 수준에서 지급율의 하한선을 결정해야 한다.
(2) 성과와 인센티브의 연계시스템 구축
운영성과에 대한 인센티브는 공무원들이 제도에 능동적으로 참여케 하는 가장 주요한 유인으로 크게 인사측면
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개혁 노력과 미시적인 실천 행동이 동시에 진행되어야 한다
2. 새로운 목표와 비전과 전략으로, 국민 대중의 희망과 기대를 끌어낼 수 있어야 한다
3. 학부모?학생, 시민운동?민중운동은 물론, 중도적인 저명인사 등의 힘도 모아내야 한다
4.
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교육체제 및 내용개발에 관한 연구, 제2호 소방연구 논문집, 2003,
4. 관련 사이트
1) 행정자치부 (http://www.mogaha.go.kr)
2) 어린이안전학교 (http://www.go119.org)
3) 한국소방방송 (http://119fbn.fire.go.kr)
4) 중앙소방학교 (
.fire.or.kr)
5) 중앙119구조대 (
)
6)
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개혁을 주장하였다.
② 과거의 인사부 기능을 재무성으로 이관하여 인사관리에 대한 통제가 강화되었다.
③ Next Step과 Market Testing : 1988년에 도입한 정책으로 전자는 정책의 집행기능의 자율성을 보장하는 것으로 예산과 행정서비스의 질 향
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관리의 개혁, 한국행정연구원, 1996
박표진, Home-Edu 민원서비스 지능형 정부를 향한 힘찬 발걸음, 교육과학기술부, 2006
황보현우, 지능형 정부포털 구현을 위한 선결과제, 경컴, 2002
홍길표 외 2명, 정부행정 분야에서의 지능형 지식관리시스템의
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행정부 관료제의 내부적 특성
1. 수립과정
2. 정부조직
3. 인사체계
4. 영국의 재무행정
5. 영국의 지방행정
Ⅳ 관료제의 정책 결정과정상의 역할과 기능
Ⅴ 행정 관료제의 통제 및 행정개혁
1. 영국 정부의 행정개혁
2. 영국정부혁신의
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행정개혁의 효과와 의의
(가) 행정개혁의 효과
첫째, 1.492명의 인력을 감축하고, 그에 따라 약 300억 원의 연간예산을 절감할 수 있었다.
둘째, 조직과 인력구조의 정상화와 합리화를 기하고 상위직과 하위직 간의 인력 분포를 정상화하였다.
첫
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가 변화되어야 가능하다 하겠다.
Ⅸ. 교육개혁의 평가
1. 교육개혁안
1) 열린교육사회, 평생학습사회 기반 구축: 학점은행제의 도입, 시간제 학생등록 실시, 최저전공인정 학점제 도입, 2-4년제 생업기술고등교육기관 등
2) 대학의 다양화와 특
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기관의 유형
1. 통화금융기관
1) 한국은행
2) 일반은행
3) 특수은행
2. 비통화금융기관
1) 개발기관
2) 투자기관
3) 저축기관
4) 보험기관
3.기타기관
Ⅱ. 금융기관의 주요업무
1. 한국은행
1) 은행권의 발행
2) 중앙 은행의 업무(은
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