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과 지역이 아닌 정책을 바라보는 안목을 길렀으며, 한번도 안 들어 갔었던 각 정당 홈페이지와, 중앙선거관리위원회, 중앙인사위원회, 국회, 청와대 등을 방문했으며, 여러 루트를 통하여 내 목소리를 낼 수 있다는 사실을 알게 되었다. 이제
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과 문제점, 서울행정학회 춘계학술대회 발표논문집, 213-235.
천대승(1997), 재난관리행정의 이론과 문제점, 고시연구, 6: 14-25.
소방관계법령집, 국가공무원 수당 등 업무처리 지침, 중앙인사위
최종태(1997), 소방학 개론, 서울 : 동화기술 Ⅰ.
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4. 외부인사에 대한 체계적인 교육훈련 문제
Ⅳ. 문제점의 극복방안
1. 선발기준의 체계적 확립
2. 고위공무원과 외부전문가사이의 합리적 비율고려
3. 절절한 성과의 지급
4. 효율적이며 체계적인 훈련의 필요
Ⅴ. 결론
참고문헌
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수준설정 및 재원확보
1) 복지재정의 체계적 관리
2) 복지재원 확보
3. 효율적 운영시스템 개혁
1) 자율성/투명성/책임성 확보
2) 조직문화와 근무환경개선 프로그램
3) 상시평가 관리체계 구축 : 복지의 효율성 유지방안
참고문헌
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중앙인사위원회, \"국가평가인프라구축을 위한 통합적 성과관리체계에 관한 연구\", 2004.
10. 박무선, \"원불교교단의 성과관리시스템 구축을 위한 연구\", 연세대학교, 2006.
11. 해양경찰청. 「BSC시스템을 활용한 성과관리 운영 사례」. 2005. 1
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업무
5. 정보제공자로서의 정부와 전자적 교류
Ⅳ. 영국정부의 경제개혁
Ⅴ. 영국정부의 회계제도개혁
1. 정부회계개혁제도의 배경 및 과정
2. 정부회계제도개혁의 내용
1) 발생주의 도입
2) 회계기준제정기구
3) 주요 회계처리 정책
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업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 공무원계급제도의 현황 및 문제점
1. 현황
1) 공직분류체계
2) 계급제도
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
1)
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중앙인사위원회, 효율적인 공무원단체 교섭모델 운영방안에 관한 연구-공무원단체 교섭의 일반 이론과 사례, 2002
한국노동사회연구소, 공무원노동권과 공무원노조의 역할, 제32차 노동포럼, 2004.10
한국노동연구원, 2003 KLI 노동통계, 2003
한국
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과사전
- 인터넷 NAVER 지식검색
- 인터넷 김대중 정부의 행정개혁 3년 평가 http://blue.snut.ac.kr/~keunnk/research/01-2-1.hwp
- 논문 \'인사행정\' , 행정개혁 ·2000년 가을호 (통권4호) , 중앙인사위원회
- 논문 \'정책논단\' , 행정개혁의 과제와 추진방향·
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인사행정에서 뿐만 아니라 여러 분야에서의 종합적인 노력으로 지금 우리가 승진문제에 관련하여 경험하고 있는 바와 같은 폐단을 시정하여야 한다. 작은 정부에 대한 요청, 조직의 저층구조화와 관리계층의 감축에 대한 요청과 같은 장래
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