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위원회(2014)「2013년도 반부패 경쟁력 평가 결과」
국민권익위원회(2011)「공정한 사회 실현을 위한 2011년도 반부패·청렴정책 추진지침」
안전행정부(2014)「2014 안전행정통계연보」
행정자치부(2004)「공직윤리제도 개선방안 연구」 Ⅰ.
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제도
Ⅲ. 행정과정
1. 정부주도의 정책형성
2. 부처조직
3. 인사행정제도
4. 재정 및 재무행정제도
Ⅳ. 거버넌스
1. 지방자치와 참여
2. 거버넌스
3. 행정개혁
Ⅴ. 한국과의 비교
Ⅵ. 독일의 장애인 복지 행정
1. 독일의
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제도적 개선의 필요성”
임효창, “간정노동의 원인과 결과 및 감성경영 실행방안”
아시아경제.고은경, ‘카드사 직원 스트레스 날려 드려요’, 2010.05.11
매일경제.이새봄, ‘일하고 싶은 직장 3대 DNA’, 2010.05.14
앨리 러셀 혹실드(2009), “감
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인사제도와 분배제도의 개혁에 중점을 두고 획기적으로 추진할 것을 밝혔다. 이때 제시된 주요 방침으로는 첫째, 대학 내 기관과 편제 개혁을 들 수 있다. 업무기능의 서로 다름을 감안하여 교육연구부서는 사업성 관리체제로, 후방사업부서
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관리에서 벗어나게 되었다. IMF 사태는 모든 경제주체들에게 엄청난 고통을 강요하고 있으며 은행산업에 대해서도 거대한 폭풍으로 다가왔다. 그러나 위기 뒤에 기회가 오면 기회는 준비하는 사람에게 오는 법이다. 현재 우리나라는 IMF 구제
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(기관) 성과(실적) 평가제도의 도입
4. 개방형 인사제도와 탄력적 근무방식의 도입
5. 정보기술과 분석기법을 활용한 [전자정부], [과학적인 정부] 구현
6. 재정개혁과 예산대청소작업
7. 정부지도자의 재정마인드(mind) 제고
참고 문헌
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제도 도입에서 유의점’의 내용 가운데 “교원 공급의 탄력성을 높이는 방안은 자격제도의 줄기를 바꾸는 것이 아니라 교원의 전문성 신장, 교원 인사제도의 효율성, 특수한 교육적 수요에 대한 대응, 교직사회에 새로운 바람을 불어 넣는 보
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관리
2. 북한출신 공무원의 재교육
Ⅶ. 교장선출보직제 행정체제
1. 시?도교육청과 시?군?구교육청의 위상과 역할 조정
2. 교육 전문 행정직 제도 도입-교육 행정직 임용제도 개선
3. 지역교육청의 현장 교사 장학위원회 제도 도입
Ⅷ. 재
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교원을 보유하고, 교원이 존경받는 교직사회가 조성된다
연공서열(年功序列) 중심의 교원 인사제도가 획기적으로 개선되어 유능하고 열의 있는 교원이 우대되고 일찍 승진하는 체제가 구축됨으로써 교직사회가 활기를 띠게 될 것이다. 교원
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관리전략에 대한 분석이 결여되고 있다는 점에서 한계를 지닌다.
참고문헌
1. 고려대학교고대문화편집위원회, 대기업 노동자의 노동 실태, 고려대학교, 2004
2. 김성희, 대기업의 노동유연화전략과 노사관계의 변화, 고려대학교, 1995
3. 김은정,
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