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교원의 전문성을 제고하고 교직의식을 강화하기 위한 새로운 인사제도의 확립과 정착이 필요한 것이다.
⑧ 교육행정제도를 보다 민주적이고 자율적인 방향으로 개선하고 교육에 대한 재정적 투자를 확대해 나가야 할 것이다.
중학교 의무교
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위원회를 결성하고, 이를 중심으로 효율적인 환경역량 강화 시스템을 운영해왔다.
이정화 삼성SDI 경영지원실 부사장은 \"친환경 제품을 선호하는 소비자가 늘어나고 있으며, 친환경 경영 기업이 대우받는 사회가 도래했다\"며 \"이번 6대 물
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지위향상 방안
1. 전문가로서의 지위 강화(교원양성, 자격, 연수, 인사제도의 개선)
2. 근로자로서의 지위향상(열악한 교육환경의 개선)
3. 스승으로서의 사회적 지위 회복(학부모와 학생의 스승 존경 풍토 조성
4. 결어 및 노력의 순서
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1) 고객만족 치안서비스
2) 주민협조의 활성화
3) 효율적이고 공정한 치안행정
4) 행정력의 향상
2. 한국 자치경찰제도의 도입
(1) 자치경찰제 도입 범위
(2) 경찰조직
1) 독립기관형의 채택
2) 합의제조직의 관리형태
Ⅵ. 결론
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교원정책에 대한 전문성을 스스로 지킬 수 있는 교두보가 마련되어야한다.
Ⅹ. 결론
교장보직제는 교사의 전문성이 신장되고 교육활동에 전념하는 교사가 우대받는 교단풍토 조성을 위한 생산적인 제도이다. 교육의 질은 교육청의 지시에 맹
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위상정립 및 갈등 해소방안
1. 학교예산의 철저한 공개
2. 교육행정직의 교육주체성 확립
3. 교직사회의 질적 향상
4. 인사제도의 합리화
5. 보상체계의 적정화
6. 업무처리의 간소화
7. 공무원단체의 활성화
Ⅴ. 결 논
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관리하는 일은 중요하다.
앞으로는 교육이 개인의 전인적 성장을 돕고 사회적으로도 생산적 기여를 할 수 있도록 사회제도를 정비해야 하는데, 이를 위해서는 학력주의를 실력주의로 대체시키고, 직업교육체제를 확충하며, 대학에 다니지
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인사행저의 개선방향5
3.1. 임용제도의 합리화6
3.2. 임용자격의 조정6
3.3. 임용시험내용의 조정7
3.4. 수습 및 배치기준의 확립7
3.5. 경력 및 근무평정제도의 합리화7
3.6. 전지, 전보, 인사교류제도의 쇄신8
3.7. 연구와 교육의 강화9
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제도의 도입 ․․․․․․․․․․․․․․ 15
(1) 자치경찰제 도입 범위
(2) 경찰조직
[1] 독립기관형의 채택
[2] 합의제조직의 관리형태
5. 경찰 수사권 독립적 기능
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교원평가 무엇이 문제인가?, 새교육 3월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 가치와 목적
Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건
1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다. 교장 임용제를 비롯한 교원인사제도의 근본적 혁신이
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