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인사행정의 정치적 중립성
1. 국가공무원에 대한 정치적 중립성
2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
Ⅵ. 인사행정의 인사관리
Ⅶ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅷ. 향
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정치적 중립을 지나치게 강조하는 것은 적절하지 않다. 공무원의 정치적 참여의 배제의 공무원의 정치적 활력이 무시되고 또한 공무원들의 사기저하를 초래하는 등의 문제가 발생한다. 박동서, (2001) 「인사행정론」
이와 같이 지나치게 정치
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정치적 중립
- 의의 - 불편부당함, 당파적 중립성(정치성을 부인하는 것X) 공무원의 정치적 중립은 행정전문화와 정책결정 등에서의 권한 행사로 인해 부각된 인사윤리로서 실적주의의 등장과 공무원의 신분보장을 통한 행정안정성과 전문성
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인사관리제도 도입의 영향요인, 한국경영학회
성귀만(2005) : 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교
이종재 외 1명(2003) : 교원인사제도 혁신 논의의 방향과 과제, 한국교육행정학회
조성대(1994) : 한국 인사행정제도의 사적 고찰,
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인사행정의 가치갈등
Ⅶ. 인사행정의 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅷ. 인사행정의 근무규율
1. 공무원의 충성
1) 의의
2) 충성조사
2. 정치적 중립
1) 의의
2) 우리나라의 정치적 중립
3. 신분보장
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신분보장의 한계
너무 강력한 신분보장은 오히려 실적주의가 추구하는 인사관리의 효율성 이념을 훼손하기도 한다 제1절 공무원의 신분보장
1. 신분보장의 의의
2. 신분보장의 필요성
(1) 행정적 측면
(2) 관리적 측면
3. 공무원의 신분
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보좌적 기능
Ⅳ. 외국의 중앙인사행정기관의 비교
1. 영국의 인사성
2. 미국의 인사관리처
3. 기타 국가
Ⅴ. 한국의 중앙인사행정기관
1. 연혁
2. 현행기구
1) 중앙인사위원회
2) 행정자치부
3) 산하부서
3. 문제점과 개선방안
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행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화
6. 신분보장재도의 개선
7. 보수제도의 확립화
8. 승진제도의 운영 개선
9. 교육훈련제도의 개선
10. 인사관계의 개선
11. 직업공무원제
1) 의의
2) 근거
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정치적 배경에 의해 승진이 영향 받고, 그로 인해 공무원들의 이른바 줄서기가 논란이 된 적도 적지 않다. 그러나 이제는 달라져야 한다. 공직의, 공무원들의 무게중심은 대통령이 아니라 국민인 것이다. 1. 인사행정의 의의
2. 인사개혁
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의의 발달요인
1) 행정국가의 등장
2) 정당정치의 변질
3) 엽관주의의 폐해
3. 실적주의제의 원칙
4. 실적주의의 본질적 내용
1) 공직에서의 임용상의 기회균등
2) 능력·자격·실적에 의한 인사관리
3) 정치적 중립성
4) 공무원의 신분보장
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