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행정학회.
박순애 외(2006). 성과지향적 조직문화와 조직효과성. 한국행정학보.
이문선 외(2003). 창의성가 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과. 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정부혁신이란
2. 정부혁신의 주요 속성
1) 목표
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공무원의 상위직에 대해 공개채용시험 및 승진시험을 제도화하여야 할 것이다.
7. 지방언론의 활성화
지방자치제도의 정착을 통해 민주화를 이룬다는 정치적 목표를 달성하기 위해서는 장기적인 구도 하에서 지방자치가 기틀을 올바르게 잡
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행정기관이 담당하지 않는 기타의 국가 사무를 담당함으로써 행정수반
의 행정 업무를 보좌한다(정부조직법 제32조).
2)새로운 기능
중앙인사기관의 전통적 기능은 실적주의에 기반을 둔 직업공무원제도를 확립하
는 데 중점을 두었다. 그러
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인사행정의 개념과 원리
· 공평성 유지와 적정수급의 원리
· 전문성 신장가 적재적소 배치의 원리
· 실적주의와 연공서열주의 조화의 원리
· 직무만족과 직무성과 통합의 원리
Ⅱ. 교육인사행정의 주요 용어
· 교육공무원
· 임용
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인사기관이 필요하다.
반엽관주의적 요청이 강한 곳에서는 소극적경찰적 기능을 가진 독립합의형의 기관형태가 채택될 가능성이 크다. 그리고 여러 세력중추들의 이익을 대표시키려면 합의제형이 유리하다. 인사행정의 할거주의가 문제로
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주화와 사기진작
공무원노조의 파업을 관대하게 허용하면 행정의 대내적 민주화와 공무원들의 사기진작을 도울 수 있다.
Ⅴ. 결론 및 소감
위에서 우리는 노사관계와 공무원노조에 대해 대략적으로 알아보았다. 아직까지 우리 사회에서는
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공무원 인사개혁백서, 중앙인사위원회, 2002
2. 한국행정연구원 통계자료, 한국행정연구원, 2003
3. 역대 주요직 통계분석, 중앙인사위원회, 2002
4. 중앙인사위원회
5. 통계청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과거 정부의 지역별 인사편중 실태
Ⅲ. 노무현 정
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시스템으로서의 역할
6. 중요 정보의 예측
7. 세금의 부과와 징수
8. 정책과 관련된 정보의 제공
9. 구매와 계약에 필요한 정보의 제공
10. 부채관리, 투자관리에 관한 정보
11. 사용료의 결정에 필요한 정보의 제공
12. 인사행정정보의 제공
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인사행정
1. 교육인사행정
2. 교원의 임용
3. 교원의 복무
4. 교원의 신분보장과 징계 및 제심
5. 보수
6. 근무성적평정(근평)
7. 승진
Ⅱ. 학교 조직
1. 조직의 개념
2. 학교조직
3. 학교조직의 효과
Ⅲ. 갈등이론
1. 갈등의 개념
2.
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행정학회, 2000. 세미나 자료.
정정길, 행정학의 새로운 이해(서울 : 대명출판사, 2004).
주성수 외, 한국 NGO 리포트 2004(서울 : 한양대학교 출판부, 2004).
정용덕. 현대 국가의 행정학. (서울 : 법문사, 2001).
정정길, 정책학 원론,(서울 : 대명출판사,
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