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론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과
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론
2. 이론적 배경
2.1 담론이론
2.2 언론의 담론생산에 대한 논의
3. 분석대상 및 방법
3.1 분석대상
3.2 분석방법
4. 분석결과
4.1 기사분류에 따른 분석
4.2 제주올레 도입 초기 : 2007년 9월 ~ 2008년 6월
4.3 제주올
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(도입배경)
5.승진임용의 제한
1)승진임용 제한자
2)승진임용제한기간의 단축
Ⅴ. 우리나라 승진제도의 문제점과 개선방법
1.연고주의의 폐해
2.피라미드 조직형태의 본질적 성격으로 인한 인사적체감의 심화
3.해소방안
Ⅵ. 결 론
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행정학의 한 분야로 ‘성과관리학’을 두어 이를 체계적으로 연구하고 이론을 개발해 나갈 필요가 있다. 이러한 성과관리학은 공무원개개의 업무성과뿐만 아니라 정부의 성과측정과 관련된 연구도 아울러 수행할 수 있을 것이다. 이렇게 살
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엽관주의가 적용가능한 공무원 수도 줄었다.
(2) 생성이유
1) 양대 정당 제도의 확립
2) 정부 규모의 작음
3) 민주정치의 발전
4) 공무원의 충성심 확보
5) 행정의 단순성 (Jackson "건전한 상식만 있으면 누구나 공무원 가능)
(3) 사상적 배경
1) 해
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론」. 서울: 박영사.
원구환. (2000). 자치시대지방공기업의행정통제에관한연구 . 「한국지방자치학회하계학술세미나」.
윤성식. (1994). 「공기업론」. 서울: 박영사.
이명석. (2001). 정부투자기관임원의정치적임용과경영실적. 「한국행정학보」
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개념
2. 교원의 복지?후생의 영역과 내용
Ⅶ. 교원(교사)의 연수
Ⅷ. 교원(교사)의 정치활동
Ⅸ. 교원(교사)의 근무성적평정제도
Ⅹ. 교원(교사)의 전문성 신장 방안
1. 현황
2. 정책방향
3. 정책방안
?. 결론
참고문헌
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공무원의 중정한 직무수행 그리고 정치적 활동의 제한 등이다. 첫째, 공무원인사활동은 비정치화(非政治化)되어야 한다. 공무원의 임용 즉 채용, 파면, 승진, 배치전환 등 중요한 인사조치에 대하여 정치적 간섭을 배제하고 행정내부가 자율
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행정학회 추계세미나 발표논문, 1998
최병대·송석휘·금재덕, 공무원의 전문성 제고 방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선방안을 중심으로, 한국행정학회 하계학술대회 발표논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공
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실적제와 같은 중요한 기준 준수에 대한 사후 감독, 공무원의 소청과 같은 기능만 담당하는 것이다. 그런데 분권화가 이루어지기 위해서는 각 부처가 인사전문가를 확보하는 등 인사분야의 전문역량을 갖추어야 하고 실적주의제와 직업공무
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