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승진임용의 제한
공무원이 승진소요최저연수에 도달하고, 승진후보자명부상의 서열이 빨라 모든 승진요건을 갖추었다 하더라도 다음의 승진임용의 제한사유에 해당될 경우에는 승진할 수 없다.
1)승진임용 제한자
-징계의결요구징계처분직
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승진과 신규채용과의 관계 13
2. 재직자 간의 승진경쟁 13
3. 승진의 허용범위: 경계의 개방과 폐쇄 14
Ⅵ. 승진의 기준 15
1.승진의 기준 15
2. 승진기준의 선택과 배합비율을 정할 때의 유의점 16
3. 경력평정의 원칙 17
Ⅴ. 우리나라 공무원
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승진후보자 명부에서 삭제하던 것을 정직 이상의 중징계를 받은 경우로 변경했다. 이 같은 경찰공무원법 개정안은 대통령의 제가를 받은 후 올해 안에 적용할 예정이다.
뉴시스 기사입력 2006-12-05 13:45
이번 레포트로 인해 경찰에 관해 미흡했
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공무원 개개인이 인지하는 성과와 보상의 상관관계가 낮아지게 되고 제도순응에 대한 동기도 자연히 저하되어 기대하는 효과를 거두기 힘들게 된다. 즉, 앞서 성과포인트제도의 문제점으로 지적되었던 승진대기자에게 점수를 몰아준다거나
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공무원도 국제화 세계화 개방화에 발맞추어 가고 있는 실정이다. 이러한 시대적 요청에 따라 경찰공무원도 현행공무원법의 문제점을 파악하여 새로운 한국적 경찰제도의 도입이 필요하게 되었다.본 레포트에서는 우리나라 경찰채용및 제도
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