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납득이 될 만한 방안이 나와야 할 것으로 본다.
**참조문헌 및 웹사이트
1. 김두식 외 4명, [행정학원론], 서울; 대영문화사, 2006
2. 청와대 인터넷 홈페이지 http://www.president.go.kr/
3. 국회 법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/
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공무원의 사기와 직접적으로 관련된 근무 성적 평정제도의 공정한 운영이야말로 인사행정의 가장 중요한 부분이라고 생 각한다. Ⅰ. 근무성적평정제도의 의의
Ⅱ. 근무성적 평정방법
Ⅲ. 근무성적 평정제도의 문제점
Ⅳ. 내가 생각
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인사관리, 학생관리, 시설관리, 재무관리, 사무관리)에서 교장과 교사는 보다 엄격한 결합을 맺고 있다. 교육행정의 개념
1 국가통치권론
2. 조건정비론
3. 행정과정론
4. 협동행위론
5. 교육지도성론
교육행정의 성격교육행정의 주요
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행정의 실제-----------------------------------
제6장 교육기획 및 정책----------------------------------------
제7장 교육제도 및 행정조직-------------------------------------
제8장 장학행정----------------------------------------------
제9장 교육인사행정-----------------------
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주의적인 비정의성에 따라 운영됨
다섯째:기술적 자격에 의해충원 엽관주의장점과단점
(1) 엽관주의
① 엽관주의의 장점
② 엽관주의의 폐해
관료제유형3가지 와 특징다섯가지
1.관료제의 유형
2.관료제의 특징
근대 관료제의 특
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당위성과 필요
Ⅴ.우리나라의 대표관료제
1.우리나라 관료제의 변모양상
2.대표관료제의 필요성
Ⅵ.대표관료제 구현을 위한 인사정책
1)고용평등조치
2)차별철폐조치(시정조치)
3)임용할당제
결론
Ⅶ. 대표관료제의 방향
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공무원이 선택하여 활용할 수 있는 제도’로 정의한다.
- 중략 - 문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.
문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고,
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management, we need positive introduction and apply of Y theory side.
<reference>
『행정학의 새로운 이해』, 대명사 정 정 길
『인사행정론』, 박영사 오 석 홍
『정경호 행정학』, 네오시스 정 경 호
『공공행정의 제문제』, 인해사 백 현 관 없음
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행정학회·한국교육평가학회.
전제상(2005). 교원평가제 도입과 교육주체별 입장 분석. 2004 한국교육평론:교육의 경쟁력 제고측면에서 본 한국교육의 과제. 한국교육개발원.
강인수(2003). 한국에서의 교사평가제도의 문제점과 개선방안. 학교경
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주역 노태우 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․&
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