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검사를 말한다.
3. 인성(personality)
사람이 여러 가지 환경에 대하여 제각기 나름대로 반응하는 일관적인 행동 구조와 역동적 특성을 가리킨다.
4. 진로의식
진로의식이란 개인의 진로발달 과정에서 개인의 일의 진가와 진로 선택의 준거를 이해
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채용 관행을 살펴보는 것도 필요을 통하여 기업은 지원자의 자질에 대하여 지원 서류나 필답 고사에서 심층적으로 다루어지지 않은 유용한 정보를 수집할 수 있어야 한다.
면접은 매우 탄력적인 선발 도구이기 때문에 인성, 역량 등 평가의
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배경
2.자립형 사립고의 도입 및 추진과정
1)자립형 사립고의 도입과정
2)자립형 사립고의 추진과정
3.자립형 사립고의 현황
4.자립형 사립고의 양면성
1)긍정적 효과
2)부정적 효과
5.자립형 사립고의 現 문제점
1)자립형 사립고의 한계성
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채용관리의 중요성
회사에 미치는 영향
• 신규인력의 기술과 지식을 동원 새로운 전략수립
• 매너리즘에 빠진 조직 분위기에 새로운 활력소
• 사원들을 적성과 능력에 맞게 수평수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공
개
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각직업에서요구하는책임, 역량, 기술정도에따라6개수준설정기존직업분류체계와는다른새로운체계를개발함•Roe의직업분류체계는이후직업선호도검사, 직업흥미검사, 직업명사전개발에영향을줌 없음
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직무의 전문가들이 판단)등이 있다.
3. 비용-편익분석
선발도구에 대한 비용편익분석은 선발도구 개발 내지 도입에 투입된 비용과 선발도구의 효과를 비교하는 것을 말한다.
4. 선발비율
선발비율은 총지원자 수에 대한 채용인원수의 비율을
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검사도구
- 훈련프로그램 전후에 실시하는 PVRB는 1969년 미국에서 제작된 Valpar 부문별 검사를 서울장애인종합복지관에서 개정한 도구를 사용했다.
※ PVRB(Pre-Vocational Readiness Batteries): 정신지체인을 위해 특별히 계획. 훈련가능급 정신지체인을
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검사 : 초등학생용 창의성검사(p.151 표 5-10)
- 아래 표 (표 5-9)는 TTCT언어검사의 구성체계를 제시하고, 그 검사결과의 예시는 p152. 표 5-11 참고.
-자기보고식 창의성 검사는 채점과 이해가 쉽고, 역량검사인 TTCT 등은 객관적인 지 표를 제공.
4)적성
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남다른 취미나 특기가 있는 경우에는 그로 인하여 자신의 성장은 물론 회사 장래에도 분명한 가치를 줄 수 있다는 것도 명심할 필요가 있다. 1. 입사지원서 심사요령
2. 자기소개서 서류심사
3. 자기소개서 중점 심사내용
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교직실무 B형] 유치원 장학에 대해 서술하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장학의 개념
1) 장학의 정의와 목적
2) 장학의 기능과 필요성
3) 장학의 유형
4) 장학담당자의 자질과 역할
(1) 자질
(2) 역할
2. 유치원 장학
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