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일본에서도 EITC 형식의 제도는 아직 도입되지 않고 있다. 반면, 유럽 등의 국가에서는 실업부조, 비정규노동자 등 저소득층노동자에 대한 사회보험료 감면 제도, 주택수당 및 공공적 의료서비스 제공을 통해 빈곤문제와 저소득층노동자에 대
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외국인근로자 자녀
3>해결방안
a) 방과 후 학교 프로그램의 개설 , 대학생 멘토링 적용-
b) 다문화 가정 자녀 지도를 위한 교사의 역량 강화
c) 단일민족을 강조하는 교과서를 다문화-인권을 강조하는 교과서로
d) 인적자원개발
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일본경제의 확장세가 뚜렷해지면서 지난해보다 성장세가 크게 확대될 전망
2. 고유가의 장기화 가능성, 미국의 금리 조기인상, 중국의 경기과열억제 강화 등은 우리경제에 리스크 요인으로 작용할 전망
Ⅲ. 2004년(2000년대)의 한국경제
1.
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외국인력을 처음 도입
2004년 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있는 \'고용허가제\'
노동관계법, 근로기준법, 최저임금법 등을 내국인과 동일하게 적용
근로계약기간을 3년 내에서 유연하게 선택
외국인 근로자의 구직기간을 2개월
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일본, 싱가폴, 대만, 호주
2) 유럽 - 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴
3) 아메리카 - 미국, 캐나다
7. 다문화가족 문제의 해결 방안
1) 다문화에 대한 시각의 전환
a) 다문화 관련법의 개선
b) 다문화교류센터 설립
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외국인을 배척하는 사회적 분위기를 개선하고 일자리 배분에 따른 외국인과 내국인 간의 사회적 갈등을 미연에 방지하고 조율하는 역할도 정부에 맡겨진 역할이다.
근본적으로는 우리나라에서 안정된 삶을 누릴 수 있는 좋은 일자리가 많이
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노동자 및 저소득층, 도시빈민층, 농어민, 외국인근로자 등과 같은 교육기회를 제한받고 있는 집단을 위한 프로그램을 만들어서 운영해야 할 것이다. 또한 학교가 지역주민을 위한 평생교육의 공간으로서 활발히 이용되기 위해서는 지역주민
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외국인 범죄 의의
2. 외국인 범죄의 유형별 특성
Ⅱ. 본론
1. 외국인 범죄의 특징
2. 외국인 범죄의 처리과정
3. 외국인 범죄의 실태
4. 외국인 근로자 범죄의 문제점
5. 외국인 강력 범죄의 문제점 및 대응 방안
Ⅲ. 결론
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노동학회』제9권 1호, 2003
유길상, “한국고용보험제도의 정책효과 분석”,『한국정책학회』제12권 4호, 2003
허재준, “고용보험 동향 및 전망”, 한국노동연구원, 2003
서병영, “비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경
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정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 해고와 관련된 격차를 좁혀 나가야 할 것이다.
정규직과 비정규직 간에 해고와 관련한 차이가 크면, 경기변동에 맞추어 적정 노동량을 유지하여야 하는 사용자로서는 무슨 수를 쓰더라도 정규직 근
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