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사직서 제출, 강제 직제간 전환을 통한 조합원 자격 박탈, 그리고 부당전직 및 노조지부장과 애로사항 면담 후 인사이동 조치 등의 동원할 수 있는 모든 노동탄압 기술을 구사했다. 이와 같은 사측의 뛰어난 각본에 힘입어 노조집행부는 대의
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사회민주적 자본주의와 세계화의 도전』, 당대.
이병천 (1998), 「발전국가 자본주의와 발전 딜레마」, 『위기, 그리고 대전환: 새로운 한국경제 패러다임을 찾아서』, 당대.
장하준·박홍재 (2000), 「한국의 대기업정책에 대한 대안적 모색-산업
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기술을 가르치는 것이 교육이라 인식하고 있다. 그래서 당연히 교육이 돈벌이 수단이 되고, 그래서 공적 영역인 교육이 계속 사적 영역으로 옮겨가고 있는 것이다”
이 교수는 “사실 호주나 영국같은 선진복지국가도 고등교육의 예산을 늘
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사, 2003) p357∼443 1. 용어와 개념상의 문제
2. 근로자복지의 유형
2.1 공공복지
2.2 기업복지
2.3 자주복지
3. 법정복지제도로서의 사회보험
3.1 산업재해보상보험
(1) 산업재해의 의의와 발생원인 / 3
(2) 산재보상제도의 형성과
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사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. 이러한 점은 전국단위의 노동조합과 사용자단체 및 정부가 협력하여 풀어야 할 과제로 대두되었다. 또한, 과거 영국이나 미국에서 전국
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노동조합은 지난 96년 사내 협력업체 산업안전보건 특별관리를 위한 협약을 체결하였다.
첫째, 회사는 협력업체 신규인원을 채용할 시 반드시 안전보건교육을 실시한 후 현장에 투입한다. 둘째, 회사는 협력업체에서 발생한 안전사고를 분석
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투쟁
목적을 갖고 농성을 배치한다. 조합원들이 파업투쟁에 대한 긴장감을 갖도록 하고 단결력, 조직력, 노동자 의식 강화를 위해서 하고 사측이나 정부를 압박하기 위해 한다. 농성투쟁이 어려운 상황이라도 파업투쟁 초기에 농성투쟁을 배
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사회의 지리학 탐색, 한울 아카데미, 2002
* 산타클라라 벨리 역사 협회, 초 일류기업 창조의 100년사 실리콘 밸리의 영웅들, 21세기 북스
* 정보통신산업연구원, 제2의 실리콘밸리를 위한 경쟁, 정보통신정책연구실, 1999
* 한국에 실리콘 밸리가
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장기화를 빌미로한 공권력개입, 5)공권력에 의한 민주적인 지도부의 제거와 회사에 의한 지도부의 재편 이라는 수순을 밟아온 노조 전략의 전형을 보여주고 있다.
참고문헌
강현아 / 국가의 외국인 노동자 관리정책과 관련단체의 대응, 산업
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사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅳ. 실리콘밸리의 유명 기업
1. 인텔사(intel corporation)
1) 인텔 마이크로프로세서 공정 기술의 발전
2) 인텔의 조직
3) 협력 관계 및 기술 개발 프로그램
2. HP의 연혁
3. 하니웰
1) 개요
2) 사업분야
3) 해
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