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장애아동은 의무교육. 건강보호서비스. 재활서비스 등을 제공 받을 기회 박탈 금지. 유기. 학대. 착취 금지. 지적 발달 장애등 정신적 장애인을 부당하게대우하거나 불이익 금지
4. 장애인차별금비법의 향후 과제
장애인차별금지법의 제정은
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장애인차별금지법>에서 먼저 중요하게 여기는 것은 앞의 어린이집과 유치원에서 휠체어를 사용하는 어린이의 입학을 거부하거나 전학을 강요하느냐의 문제이다. 그리고 입학을 거부하지 않았다면 직접 차별을 하지 않은 것이며, 정당한
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장애인권리보장의흐름이자리하고있습니다.특히,
유엔장애인권리협약(UNCRPD)의채택과더불어,우리나라에서도장애인의권리와
자립을보장하기위한법적·정책적변화가일어나기시작했습니다.장애인차별금지법과
장애인복지법의개정은자립
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장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
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필요한 기업 인력을 채용할 수 있 을 것이다.
③ 장애인차별금지법
㉠ 노동현장에서의 장애인차별문제는 차별을 금지하는 법령을 마련하자는 대안을 제시할 수 있을 것이다.
㉡ 정부의 예산 확충이 필요할 것이다.
정부일반예산이 일부 투입
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장애인복지
3. 한국과 외국 장애인복지 비교
3.1. 법적 및 제도적 차이
3.2. 서비스 접근성과 품질
3.3. 사회적 인식 및 문화적 차이
4. 장애인복지 개선 방안
4.1. 한국의 장애인복지 발전 방향
4.2. 국제적 사례의 적용 가
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장애인단체의 국제교류는 괄목할 만한 신장을 했다. 소극적인 참여에서 적극적인 참여를 넘어 주도적인 역할을 하는 단계로 나아가고 있다. 장애인계 및 당사자 가운데 국제적 지도자들이 등장하고 있어 한국의 장애인복지 위상을 높여가고
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사례가 빈번히 발생한다. 또한 장애인 콜택시는 지역마다 배차 시스템이 다르고, 수요에 비해 공급이 턱없이 부족하다. 예약은 조기 마감되기 일쑤이며, 이동 가능한 시간대도 제한되어 있다. 장애인이 병원 진료나 직장 출근을 계획적으로
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장애인차별금지법>에서 먼저 중요하게 여기는 것은 앞의 어린이집과 유치원에서 휠체어를 사용하는 어린이의 입학을 거부하거나 전학을 강요하느냐의 문제이다. 그리고 입학을 거부하지 않았다면 직접 차별을 하지 않은 것이며, 정당한
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장애인들이 노동시장에서 받고 있는 차별
2) 노동시장에서 장애인들을 보호하기 위한 법적 조치
3) 장애인들이 차별을 받게 되는 원인
4) 국내 장애인고용 모범기업의 사례
5) 노동시장에서 장애인에 대한 차별에 대한 해법
Ⅲ. 결
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