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장애인의 증가, 중증장애인의 자립생활 강조 등에 따라 그 수요가 급증하고 있음. 이에 따라 관련 법제도의 정비, 전문인력 및 산업 육성과 관련된 정책 마련이 시급한 실정임.
- 1997년부터 실시한 재활보조기구 건강보험 급여적용 대상품목
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직업 훈련과 고용 지원 서비스가 확대되었다. 장애인 고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 경제적 자립을 돕는 데 중요한 역할을 했으며, 이를 통해 많은 장애인들이 사회 구성원으로서 역할을 수행하고 있다. 그러나 이러한 제도적 접근이 모
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장애인의 재활은 도움이 필요할 때까지 계속해서 도움을 주는 과정이어야 한다.9) 직업재활은 여러 문제가 복합되어 있으므로 각 영역의 전문가와 전문기관이 서로 협력하여야 한다.
제1절 장애인고용촉진법
지난 9월 22일 국무회의에 통과되
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정책론. 나남.
강우진(2011). 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구. 21세기사회복지연구.
김종진 외(2008). 의무고용제도 재설계방안. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중증장애인 직업재활이란
2. 중증장
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장애인 고용정책의 수립과 시행을 위해서는 장애인 고용의 논리를 체계적으로 정리할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도
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장애인 다수 고용 사업주 지원, 구직 장애인의 고용촉진을 위한 직업재활시설 지원의 확대 등을 통해 경제위기 하에서의 장애인 고용활성화를 도모하여야 할 것이다. 그리고 사회전반의 구조적 모순이 경제위기를 낳았듯이 장애인고용 문제
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직업재활
직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함한 계속적 종합적 재활과정으로서 장애인의 적절한 취업과 사회복귀 및 그 유지를 가능케 하도록 계획된 원조과정이다. 직업재활을 촉진하기 위해 국가적 고용정책
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규정에 불구하고 그 임기가 만료된 것으로 본다.
제3조 ( 장애인 고용촉진및직업재활기금에 관한 경과조치) 이 법 시행당시 장애인 고용촉진등에관한법률에 의하여 설치된 장애인 고용촉진기금은 이 법에 의하여 설치된 장애인 고용촉진및
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정책의 내용이 매우 제한적이었다.
또한, 장애인 보호작업장은 주로 수익성이 적은 사양직종에 한정되고 있으며, 시설 및 장비의 노후화 등으로 장애인의 직업재활을 이루기에는 많은 어려움이 있다. 그리고 아직까지도 장애인의 의무고용
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재활
국가와 지방자치단체는 장애인이 자신의 능력에 따라 적적한 직업에 종사할 수 있도록 하기 위하여 직업지도, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 취업 알선, 고용 및 취업 후 지도 등 필요한 시책을 강구하며 조사. 연구를 촉진하
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