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장애인고용촉진 및 직업재활법에 의하면 정신지체인을 고용하면 이를 관리할 직무 지도원에 대한 직무수당을 정부에서 지원하도록 되어 있으므로 이것을 활용하는 것도 도움이 될 수 있다.
Ⅶ. 결론
의무고용 및 장애인고용 활성화를 위해
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장애인 직업재활 제도
1. 장애인 직업재활 제도의 의의
2. 직업재활 제도의 필요성
3. 장애인 직업재활 제도의 과정
III. 장애인 직업재활 제도의 문제점
1. 중증장애인의 정책적 소외
2. 장애인의 열악한 고용환경
3. 전달체계의
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장애인복지론, 정일교, 양서원, 2007
3. 재활과학론, 이달엽, 형설출판사, 2000, p518~569
4. 장애인고용촉진에 관한 연구, 한국교육학술정보원, 2002, p8~10
5. 특수교육의 이해, 신현기, 교육과학사, 2000, p19~25
6. 사회복지 정책론, 남기민, 학지사 2008
7.
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장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 제정된 후 장애인 직업재활은 그전에 비하여 많이 활성화된 것은 사실이다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 그 동안 의료적인 접근방법이 주도하던 장애인의 재활방식이 장애인의 사회참여를 위한 정책 방
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정책의 국제비교. 한국노동연구원.
오영훈, (2001) 자활직업훈련의 운영실태와 개선방안, 자활직업훈련 활성화 방안, 한국직업능력 개발원 세미나(2001.9.21) 자료.
이 외에 네이버 인터넷 자료 & 보건복지부 자료 참고 1. 워크페어의 개념과 목
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장애인운동에 관한 고찰-장애인고용촉진등에 관한 법률 과 장애인고용 및
직업재활법 정책결정과정을 중심으로, 중앙대학교 사회개발대학원
21. 조성남(2006), 한국 사회 진보적 장애인운동의 역사, 전국장애인차별철폐연대(준)
22. 김정열(200
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장애인 고용을 촉진하는 데는 어차피 한계가 뚜렷하다. 실제로 정부가 외면하는 정책을 왜 기업만 ‘연대책임’을 져야 하느냐는 반발도 일고 있다. 중증 장애인에 대해 고용보다 ‘시혜’ 차원으로 접근하는 것도 성찰이 필요한 대목이다.
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고용안정과 합리적 보호
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선
2) 노사관계 정책
가.「노사관계혁신 5개년 계획」의 수립 및 시행
나. 집단적 노사관계법의 선진화
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장애인의 고용은 확대될 수 있을 것임으로 공공부문의 제도적 보완과 정부 정책의 지원 및 실천은 앞으로도 지속적으로 이어져야 한다.
4) 의무고용 및 적용 범위 확대
장애인의 고용활성화를 위해 의무 고용율을 높여나가는 것이 필요한데,
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장애인 고용촉진 등에 관한 법률이 제정된 후 장애인 직업재활은 그전에 비하여 많이 활성화된 것은 사실이다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 그 동안 의료적인 접근방법이 주도하던 장애인의 재활방식이 장애인의 사회참여를 위한 정책 방
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