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노동자를 3년 이상 사용하면 해고가 제한된다” 는 언론의 보도
다. 재계약거부를 통한 해고에 대하여 법률적으로 다툴수 있는 가능성의 축소
라. 비정규직 사용을 통한 사용자의 편의만을 극대화하고, 노동기본권 억압의 조장
3. 정부
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정책결정 및 집행상의 일관성을 유지하려는 정부의 의지가 그 어느 때보다 절실히 요구된다고 하겠다 1. 노동개혁의 중요성
2. 정부 노동개혁의 한계와 문제점
3. 정부 노동개혁의 개선방향
4. 법과 원칙의 확립 필요
5. 마치며
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 단체교섭제도와 경영참가
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근무 환경의 질 8)노조 내 여성의 지위 등 8개 항목 총 23개의 세부지표로 구성되었다. 평가항목 설정은 우리나라 여성노동자들이 모집·채용 단계에서부터 퇴직에 이르기까지 내부노동시장에서 경험하는 대표적인 직접적, 또는 우회적 차별의
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노동시장 진단
1. 실업률과 취업률 추이
2. 양질의 일자리 감소
3. 실질임금과 노동소득분배율 저하
4. 임금소득 불평등 OECD 1위
5. 형식뿐인 최저임금제
Ⅱ. 노동시장 정책과제
1. 정책기조 : 계급적 연대를 강화하여 노동시장 불평등
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3조 단서 5호의 폐지운동을 전개하는 일이다. 그것은 노동법개정운동의 전개와 함께 이 조항에 의한 피해노조들이 행정소송을 제기하고 이 조항의 위헌제정신청을 법원에 제출하여 법정투쟁을 꾸준히 병행해 나가는 것을 의미한다. 이렇게
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노동자의 삶과 현실- 장애인 노동자의 노동의 권리와 인간답게 살 권리를 위하여 / 엄태근 / 2001.11
2001년 장애인 고용현황 / 노동부 / 2002. 5.23
2002년 4사분기 및 년간고용동향 / 장애인 고용촉진공단
2002년 보건복지 통계 / 보건복지부 / 2002. 12
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현상, 그 원인과 과정 그리고 해결 방안/대안에 대해서 서술
1) 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상
① 심리적 문제
② 사회적 낙인
③ 경제적 문제
2) 다양한 사회문제 현상의 원인과 과정
3) 해결 방안/대안
※ 참고문헌
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3월호
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr
전국교직원노동조합 http://www.eduhope.net
한국교원단체총연합회 http://www.kfta.or.kr
한국교원노동조합 http://www.kute.or.kr/
한겨례 신문 http://www.hani.co.kr/
협조기관
대전남선중학교
대전광역시교육
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투쟁을 전개해야 한다. ■ 서 론
1. 대학생 / 대학 사회의 ‘오늘’
2. 학생들의 실업, 노동 현황
2-1. 청년 실업
2-2. 신자유주의 대학 구조조정
2-3. 아르바이트
3. 대학생 노동환경, 아르바이트, 그리고 최저 임금
■ 최저
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