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3)자조적파업․동정파업․연대파업․정치파업
(4)공격적파업과 방어적파업
(5)시한부파업과 무기한파업
Ⅱ.태업(怠業)과 사보타지(Sabotage)
Ⅲ.생산관리(生産管理)
Ⅳ.준법투쟁(遵法鬪爭)
1.의 의
2.정당성 여부
(1)쟁의
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투쟁
1. 정치입문
2. 민주화투쟁
3. 대권장악
Ⅳ. 김대중의 국가경영과 리더십
1. 정치지배전략
2. 정책결정과 국정운영의 특성
3. 리더십 특성
4. 용인술
Ⅴ. 주요정책
1. 구조조정과 환란극복
2. 햇볕정책
3. 노동 개혁
4. 생산적 복지
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주권보다는 인원이 앞선다는 개념이 보편화돼, 전에 비해 국제 개입이 늘어났다는 점이다.
이른바 ‘인도주의적 개입’이란 이름 아래서다. 유럽에서는 30년 전쟁(1618~1648년) 뒤에 맺어진 베스트팔렌 평화 조약(1648년)으로 국가 영토의 경계선
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이러한 상황을 묘사
1) 신자유주의화로 건강불평등 심화
2) 건강은 국가의 책임이다.
3) 의료 민영화
4) 메탈클래드 대 멕시코 사건
5) 글리벡 투쟁
6) 다국적 담배회사와 건강문제
2. 이를 해결할 수 있는 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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30%를 정규직 근로자로 전환시켰다. “월급, 복리후생비 증가도 있지만 근무태도부터 달라져 비용증가를 상쇄하고도 남는다”는 것이다.
정부 대책= 노동부는 비정규직 근로자 문제에 대해 “법적으로는 정규직과 전혀 다를 바 없다”는 태
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30%의 응답자가 임산부가 건강에 해롭다고 느낄 때 유급휴가의 제공으로 나타났다. 다시 말해 통상근무와 교대근무의 차이는 교대근무자의 작업환경특성상 야간근로금지가 개선해야 할 우선 사항으로 꼽힌 것으로 보인다.
사무직 노동자 870
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노동유연화와 작업장 체제. 연세대 경영학과 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신자유주의
1) 신자유주의의 발생 배경 및 개념
2) 신자유주의의 형성과정
3) 신자유주의자들의 주장
4) 신자유주의 사상의 뿌리
2. 신보수주의
1)
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구조조정
3. 신자유주의적 구조조정과 젠더 편향
1) 구조조정의 젠더 편향적 효과
2) 경제와 여성
3) 구조조정에 대한 페미니즘적 비판
4) 구조조정과 노동력의 여성화
4. 대안적인 사회경제적 모델을 위하여
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하기 앞서서
Ⅱ. 서 론
1. 서울 지하철 공사
2. 서울 지하철 노동조합
Ⅲ. 본 론
1. 서울 지하철 공사의 복리후생 및 근무조건
2. 협의의 결과로의 복지후생
3. 현재 노조와 공사의 쟁점
4. 현재 노조내의 쟁점
Ⅳ. 결 론
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386명 / 111,977명
♥현행 교육감 선출방식을 주민 직선 또는 임명직으로의 개선
(8)권위와 신뢰에 기반한 학교장의 리더십 확립
♥교사의 자율성과 전문성을 도모할 수 있도록 민주적인 학교 운영
♥학교장 회의 등을 이용하여 교원노조에 대
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