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노동행정은 노사관계의 공공재를 생산, 공급해야 한다. 신노사관계의 비전과 원칙을 제시하고, 기업단위 노사관계 혁신을 촉진시키며, 분쟁조정제도를 발전시키고, 노동관계법을 정비해 나가며 법질서 준수 서비스를 제공해야 한다.
이상에
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노동법학회 편, 노동법학 제9호, 1999.12.
파견용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 2000년 간접고용 실태보고서, 2000.9.
파견용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 2001년 비정규노동자 투쟁
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노동이론정책연구소
김성구 "IMF 통제 하의 한국자본주의: 위기와 전망" 노동조합기업경영연구소
이진동 "작업장의 교섭과 투쟁: 쟁점과 과제" 2001
장상환 "외환위기의 원인과 IMF 구제금융의 영향",영남노동운동연구소
정대화, "김대중 정부의
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법에 근거규정을 신설하여 법적으로 신분과 활동을 보장 받도록 제도화 할 필요성이 있다.
4) 엄격한 법적용으로 집회시위 질서 확보
① 손해배상 청구 및 원상회복 청구
집회시위 과정에서 공물이나 개인의 인명이나 재산상 손해를 입힌 경
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제도적 접근-』, 한국개발연구원.
정동우·변영욱(공편), 『노동법령 예규 총람』(홍문관, 1980년판, 1983년판)
조승혁(1984), 한국공업화와 노동운동, 풀빛.
최장집(1988), 『한국의 노동운동과 국가』, 열음사.
한국기독교회협의회 편(1984), 『1970년
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, 94.6
진보정당추진위원회, 『노동과 진보』, 94.6 1. 서 - 가자 ! 노동해방과 민주노총 창립 전국노동자 대회
2. 민주노총 건설과정
3. 민주노총(준)의 사회개혁투쟁을 통해 본 과제
4. 민노총 건설의 의의
참고문헌
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법문사 1999
한국노사관계의 개혁 배무기 경문사 1996
노동운동론 연구 백산서당 이태준 1986
초우량 노사관계전략 전략기업컨설팅 장수용 2000
조선일보 2000. 11. 02 -- 목 차 --
1. - 1990년대
2. 1901 - 1945년대
3. 1945 - 1960년대
4. 1961 - 1979
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투쟁적인 노사관계
3) 노사관계의 이중성
4) 정부 주도적 성격의 노사관계
5) 노사관계의 협력성
2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.
1) 분배위주의 교섭(
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확보하는 것이 중요하다. ꊱ 서 론
1. 문제제기 - 신자유주의와 세계화는 어떻게 바라보아야 하는가?
2. ‘제국’의 개념
ꊲ 본 론
1. 세계 질서
2. 생체 정치적 생산 - 제국의 기본 동학
3. 제국에서의 대안들
ꊳ 결 론
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노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2001년 비정규노동자 투쟁실
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