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조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외,
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할 것이다. 그럼으로써 개인은 조직을 위해 조직은 개인을 위해 서로의 욕구를 충족시켜 더욱 더 발전할 수 있으리라고 생각된다.
<참고자료>
박운성, 「현대조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문
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할 수 있을 것이다.
< 참 고 문 헌 >
이학종, 조직행동론, 세경사, 1998
최진, 대통령리더십, 나남, 2003
유홍림, 새조직 행태론, 대영문화사, 1999
오세덕·박연호, 현대조직관리론, 법문사, 2001
박내희, 현대 리더십론, 법문사
정정길, 대통령의
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조직의 성공과 실패 여부는 그 조직의 리더가 자신의 능력을 얼마나 발휘하느냐에 달려있다. 오늘날 사회에 필수적인 역할을 하는 기업조직에서 많은 사람이 리더십을 발휘하는 것만큼이나 리더십을 창조할 수 있는 문화를 만드는데 참여하
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조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
박기동, 「조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
정수진, 「조직행동론」, 서울 : 삼우사, 1997.
김선봉 외,
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조직 행동], 차대운, 도서출판 대명, 2002
[조직행동론], 강신규 외 3인, 형설출판사, 2003
[현대인의 스트레스와 적응], 송중일, 고시연구, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국의 스트레스
2. 스트레스 요인
3. 조직 내 직무스트레스 유발요인
1)
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)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레스) 1. 서 론
2. 본 론
1) 글로벌 인사 7대 트렌드
2) GE의 혁신 인사 관리.
3) 3M의 혁신 인사 사례
4)후지쯔의 인사혁신 실패사례
3. 결 론
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할 수 있게 하여야 한다.
■ 참고문헌 및 사이트
Organizational Behavior - Stephen P. Robbins (Prentice Hall)
조직행동론 - 김지성 (Pearson Education Korea)
조직행동관리 - 김준식 (대명)
경영학연습 - 정순진 (조이에듀넷)
동기부여론 - 배정훈 (형설출판사)
이랜
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조직행동론, 시그마프레스, 2006』 Ⅰ. 인적자원관리의 의의
Ⅱ. 인적자원관리의 내용 : 1.인적자원관리 내용
Ⅱ. 인적자원관리의 내용 : 2.E-Mart의 인적자원관리
Ⅲ. 인적자원관리의 사례 : 1.실패사례
Ⅲ. 인적자
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③ 린든 존슨 · · · · · · · · · · ·
결론
1. 인기 있는 리더의 덕목 · · · · ·
2. 대통령이 갖추어야 할 덕목 · · ·
3. 레포트의 느낀점 · · · · · · · ·
4. 참고문헌 · · · · · · · · · · · ·
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