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관리방법
(1) 정서조절
(2) 미술활동
(3) 음악
(4) 연극
2) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(1) 직무스트레스 관리
(2) 자기 조절 관리
(3) 헌신성
(4) 간호사 성격유형을 고려한 직무환경
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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통해 충분한 동기부여가 될 수 있을 것으로 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
이학종, 「조직행동론」, 법문사, 2004.
김광수, 「인간관계론」, 청람, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 필요성
2. 동기부여의 공정성이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직 내의 위화감이 증폭되고 있으며, 조직력도 크게 약화되고 있는 실정이다.
참고문헌
김성국, 조직과 인간행동, 명경사, 2008.
구본장 외, 조직행동론, 형설출판사, 2008.
김동배 외, 성과주의 임금 도입의 영향요인 한일비교. 노동정책연구, 2
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대하여는 결코 어느 누구도 장담할 수 없다.
참고문헌
○ 권석균(1995), 조직학습의 이론적 조망, 인사조직연구 제3권 1호
○ 박광량·손태원(1996), 학습조직의 5가지 수련, 서울 : 21세기북스
○ 박내회(2002), 조직행동론, 박영사
○ 삼성경제연구
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대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
11. 시간을 효율적으로 이용
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조직관리이해. 대명.
구본장 외(2008). 조직행동론, 형설출판사.
김철주(2010). 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향과 기업 내 커뮤니케이션 사례연구, 울산대학교 경영대학원 경영학과 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직적 커
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조직행동론 - 김지성 (Pearson Education Korea)
조직행동관리 - 김준식 (대명)
경영학연습 - 정순진 (조이에듀넷)
동기부여론 - 배정훈 (형설출판사)
이랜드 그룹 - http://www.eland.co.kr
이랜드 지식경영 사이트 - http://www.elandkm.com
노키아 - http://www.nokia.co.k
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조직체질을 유지하며, 사회에 지속적으로 이바지하려는 기업변신의 노력이다.
참고문헌
신철우(2003). 경영과 사회. 삼영사.
이학종 외(2006). 조직행동론. 법문사.
민경호(2005). 기업가정신. 무역경영사.
신건호 외(2002). 21세기의 기업경영혁신.
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조직이론 발전에 있어서 획기적인 의의를 갖는다. 또 이 과학적 관리이론은 미국경영학의 초석이 되었을 뿐만 아니라 오늘날의 산업공학의 선구가 되었다는 점에서도 큰 의의를 갖는다.
- 참고 자료 -
조직행동론 양창삼 저 민영사
조직행동
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론지었다. 모든 관리자들은 민츠버그가 일련의 유기적인 행동들(organized sets of behaviors)로 규정한 대인관계(interpersonal), 정보제공(informational), 의사결정(decision- making)의 역할들을 수행한다고 정의하였다.
<참고 자료>
박윤성, 「현대조직행
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