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조직행동론』. 삼우사. 2005
톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006
이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000
정수진, 『조직 행동론』, 삼우사, 2006
박종주, 『현대사회와 리더십』, 원광대학교, 2
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조직행동(2004년), 임창희 저
현대 조직행위론(2004년), 이재상 저
조직행동론(2005년), 이학종 외 1명 저 I. 공정성 이론의 내용
I. 공정성이론의 불공정성을 바꾸는 방법
I. 공정성이론의 문제점
I. 공정성이론의 시사점
I. 공정성 연구들
1)
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연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com I. 서론
1. Leadership의 중요성 및 선정이유
2. 문제제기 및 연구개요
II. 안철수 연구소와 CEO 안철수
1. Ahn Lab
2. 안철수
III. Leader로서의 CEO 안철수 Leadership에 대한 분석
1. CEO 안철수가 생각하는 최고경
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연구가 필요하겠다.
참 고 문 헌
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서 적
김성국 (2005) 조직과 인간행동 445p∼469p
형설출판사 (1990) 최신 조직행동론 346p∼355p
정수영 (1987) 신 조직행동론
이학종 (2002) 조직행동론
장현갑 (1996) 스트레스와 정신건강
Girdano, Daniel A (1985
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론에서는 찾아볼 수 없었던 새로운 아이디어를 제공했다. 조직 내의 규정,
제도에 의한 공식집단 못지않게 중요한 역할을 하는 비공식집단의 역할과
함께 사랑, 미움, 소속감, 자부심 등 사회적 인간적 욕구에 지배되는 개인의 행동 동기와
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고 과학기술발달이 고도화됨에 따라, 조직행동에서는 다변화환경에서 상호작용을 할 수 있는 개인의 적응능력을 기르기 위한 조직개발연구가 활발해짐으로써 개인의 중요성이 강조되고 있다.
아지리스의 성숙이론은 유아에서부터 성인에
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연구결과분석
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참고문헌정리
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국문초록 및
Abstract
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Ⅶ. 참고문헌
<국내문헌>
1. 단행본
구봉창,「조직행동론」, (형성출판사, 2002).
김성국,「조직과 인간 행동」, (서울 :명경사, 2003).
유기현,「조직행동론」, (무역경영
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조직행위론』, 박영사, 1994
2. 김남현·김정원 역 Perter G. Northous 저 『리더십』, 경문사, 2001
3. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
4. 백기복, 『이슈더십: 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2000
5. 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 199
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론
Ⅱ. 조직몰입(Organizational Commitment)의 개념 및 분류
1. 정서적(affective) 조직몰입
2. 유지적(Continuance) 조직몰입
3. 규범적 (Normative) 조직몰입
Ⅲ. 심리적 분위기의 개념정의
Ⅳ. 심리적 분위기에 관한 선행연구
Ⅴ. 심리적 분위기
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연구, 26, 1997
박내회, 조직행동론, 박영사, 1991
신유근, 조직행위론, 다산 출판사, 1982
Robbins S.P, Organizational Behavior, 11th ed., Prentice Hall
임창희 조직행동, 3판, 학현사, 2004 1. 직무만족의 측정요인
2. 직무만족의 선행연구
3. 직무몰입
4.
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