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조합 및 근로자대표와 협의의무가 있으나 사실상 협의의무가 지켜지지 않고 이에 대한 위반시 처벌규정이 명확하지 않다.
② 개선방안
근로자파견시 사용자업체의 노동조합 및 근로자대표와의 서면동의 의무를 법률에 명시하고 이에 대한
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사례
1) 외국 사례(영국의 민영화)
2) 우리나라 사례 ① 포항제철
3) 우리나라 사례 ② 대한항공
4) 우리나라 사례 ③ KT
5) 우리나라 사례 ④ 한국담배인삼공사
11. 우리나라 공기업 민영화의 개선방안
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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법적의무를 갖게 된 것이다. 하지만 본질성 이론은 의회유보의 근거와 범위를 지시하기에는 미흡하다. 본질성이라는 척도가 확정된 개념으로서가 아니라 일종의 단계적인 결과에 놓여지기 때문이다. 따라서 본질성 이론은 기능법적 고찰방
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자녀
3) 산재근로자 생활정착금 대부사업
Ⅶ. 현실적인 산업 재해 통계 수립을 위한 필요 요건
1. 요양신청서 양식의 개선
2. 합리적인 노동자수 선정
3. 국가간의 비교가 가능한 지표 개발
Ⅷ. 산재보험의 개선 방안
Ⅸ. 결론
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역할의 변화
3. 지역 중소기업금융의 안정성과 지역혁신금융시스템의 구축
1) 지역 중소기업금융의 안정성과 은행유형별 특성
2) 중소기업 정책기조의 전환과 지역혁신금융체계의 구축
4. 결론: 지역금융의 개선방안
참고문헌
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발전과 여성인력활용 방안
1. 여성자원개발을 위한 교육
1) 학교교육의 방향
2) 사회교육방향
2. 취업 및 근무여건의 해결방안
1) 법적.제도적 지원
2) 여성정책 추진 조직체의 활동강화
3) "적극적 조치"(affirmative action)
4) 여성전용 취
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조합의 복지활동이 활성화되어가고 있으며, 또 국가의 공공단체 사업복지정책에 있어서도 사회적 요청이 증대됨에 따라 그 비중이 급격히 증대되어 가고 있다.
우리나라의 경우 지난 60~70년대의 경제발전을 통해 경제규모의 확대, 산업구조
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법적 문제점 & 해결방안
제2장
1. 고용의무제의 의의
2. 고용 의무제의 문제점과 개선방안
2-1. 고용의무의 법적 성격
2-2. 의무 고용률 문제
2-3. 의무고용 사업주 범위 문제
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확대 해석하면 권력자 및 그 추종자에 의한 실질적 민주주의 자체의 파괴 등 충분히 있을 수 있는 사안임.) 법 체계를 파괴할 수 있음을 우리는 역사속에서 어렵지 않게 찾아볼 수 있고, 이를 간과해서는 안되기 때문이다.
참고문헌
권영성(2000
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실태와 변화추이
1. 비정규직 근로의 실태
2. 비정규직 근로의 변화추이
Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
1. 비정규직 근로의 증가원인
2. 비정규직 근로의 문제점
Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안
<참고자료>
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