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근무환경 개선에 관한 사항/ 보수문제 등에 대한 협의권X
공무원 노조 : 2006년부터 일반직 공무원에게 노동조합 설립 허용/ 국가공무원은
1노조(지부형태로 운영), 자치단체는 별도로 독립 노조결성 가능
- 단체교섭권 - 정책결정, 임용권의 행
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근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다라고 하여 실적주의를 명문으로 규정하고 있다 [법치국가 원리의 구성요소와 구현방법]
1. 성문헌법주의
2.기본권과 적법절차의 보장
3. 권력분립의 확립
4. 위헌법률심사제의 채택
5. 포괄
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① 민간 기업에 있어서의 여성 할당제에 대한 찬성 측의 입장
② 민간 기업에 있어서의 여성 할당제에 대한 반대 측의 입장
3. 관련 검토 사항 - 군가산점 제도
<별첨1 - 관련 법 규정>
<별첨2 - 군가산점 관련 헌법 재판소 판결>
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근무하는 외국국적의 종업원과 홍콩.마카오.대만의 종업원은 합리적인 수량의 자가용 교통수단과 생활용품을 반입할 수 있다. 단, 이러한 물자에 대해서는 중국규정에 따라 수입수속을 밟아야 한다.
제84조 본 세칙은 공포한 날로부터 시행한
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사항이 바로 지방자체의 정책수립 및 결정력 미비로 나타났고, 이는 중앙정부가 여전히 내세우고 있음.
이를 위해 자치단체의 경제관련 국장을 지방직 공무원으로 전환시키고, 경제관련 공무원의 교육강화가 요구됨.
한편 지방경제정책의
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근무 여건 악화
2. 실업계 고교 졸업생을 위한 계속교육기회의 미비와 대학 진학 증가
3. 실업계 고교 체제 운영상의 문제점 상존
4. 실업계 고교 교육에 대한 행·재정적 지원의 미흡
5. 산업체의 실업계 고교 중심 직업교육에의 역할 수행
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요구하는 의도하에 쟁의행위를 할 수 없도록 명문화하고 있다.(동법 §44)
라. 경비원조에 의한 지배개입의 예외
동조 단서규정에 의하면 다음의 사항은 경비원조로 보지 아니한다.
① 근무시간중 단체교섭에 임한 교섭위원에 대하여 임금을
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사항들이 시간이 지남에 따라 폭발적으로 증가하고 있는데 내일의 경영자는 그 직위나 기능에 관계없이 자신들이 근무하는 기업의 마케팅 목표와 정책을 이해하고 그들이 그 목표와 정책달성에 무엇을 기여해야 하는지 알아야 할 것을 요구
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사항
1. 지식경영.
2. 지식기업의 출현.
3.지식경영의 정의.
4.지식경영의 발달.
5.지식경영의 등장배경.
5-1. 창조적 지식의 중요성 부각
5-2 학습조직에 대한 반동
5-3. 무형자산에 대한 새로운 인식
6.지식경영의 필요성.
7.지식경영의
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사항이 효율적인 효과를 거두기 위해서는 무엇보다도 국민들의 장애인 문제에 대한 바른 인식 과 지역주민의 참여가 중요하며, 정부와 지방자치단체가 적극적으로 이를 뒷받침해야 할 것으로 본다.
<참고 자료>
, 「장애우 정책입문」,
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