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업혁명이 일어난 지금, 세계적으로 경쟁력을 가지기 위해서는 신기술과 첨단 기술 산업의 육성을 게을리 해서는 안 된다. 통일 이후 남한과 북한이 가진 경제규모와 기술적 격차가 매우 커다란 상황에서 의식적으로라도 북한의 신기술 산업
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현대사』 오쿠무라 사토시 지음.박선영 옮김. 소나무
『중국 현대사의 재조명』 조연명. 온누리 신서 1.문화 대혁명 개념과 성격 --------------------1
2.문화 대혁명 배경과 발단 -------------------2~3
3.문화 대혁명 전개 --------------------------3~6
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라 하겠다.
기업경영의 변화
사업구조의 차이도 노조문제에서 두 그룹의 차이를 낳고 있다. 현대는 건설, 자동차, 조선, 중공업 등을 주력업종으로 성장해 왔다. 이에 반해 삼성은 금융, 서비스, 전자 등을 주력업종으로 사업을 확장해 왔다.
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중공업에 대한 과도한 투자 집중 등).
먼저, 제1차 7개년 계획의 중심 과업이었던 기술 혁명은 기대할 만한 성과를 거두지 못하였다. 소비재 부족 등 인센티브가 결여된 1960년대의 대중 운동 역시 침체되었다. 노동력 부족 현상이 심화되면서
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라 유소기와 등소평은 피폐한 국민경제의 회복을 위한 경제조정정책을 실시하여 상당한 성과를 거두면서 권력의 핵심으로 떠오른다. 그러나, 권력에 불안을 느낀 모택동은 결국 문화대혁명을 일으킴으로써 이제 막 현대화의 모형을 갖추려
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현대화라는 구상을 하며 과거 중국 상품소매가격을 국가가 결정하던 것을 시장경제체제로 자유화 시켜 중국의 시장경제체제를 완수한다. 하지만 북한은 폐쇄적인 사회를 유지하면서 국제사회와의 교류를 최소화 하며 국방비의 비율이 높아
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활동 계열사〕 종업원들은 왜 집단에 참여하는가?
삼성의 역사와 삼성계열사의 노동조합 현황
노동조합 시도 역사와 삼성의 무노조 관리
삼성과 비교해본 현대의 노조관리
무노조 경영의 긍정적 측면과 부정적 측면과 맺음말
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현대기아 자동차’관련 비자금 조성 및 불공정거래를 봐도 잘 알 수 있다.
또한 이번 년도에는 전례 없던 오일값 폭등 및 환율하락으로 말미암아 한국의 국가경쟁력이 점차 의심스러워져가고 있다. 1997년에는 턱없이 높은 기업의 부채비율로
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라는 긍정적이고 적극적인 그의 기업가정신의 소산이기도 하다.
결국 이러한 생활철학과 도전의식, 창조적 기업가정신과 사업보국주의 신념을 통해 정주영은 현대토건사(1947년)를 시작으로 자동차, 전자, 중공업, 건설, 금융 및 서비스 분야
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중공업의 ‘新 중공업
시대’, 삼성 종합 기술원의 ‘휴먼테크’, ‘삼성 플라스틱 기술’등 다양하고 다
채로운 각 계열사의 홍보 자료집들이 每月 다량으로 발간되고 있다.
(2)매체
현대는 광고의 홍수라고 불리워지고 있으며 이러한 광고
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